Le monde évolue, et nous évoluons avec lui. La stabilité, la flexibilité et l’agilité sont des facteurs essentiels de la réussite des organisations dynamiques. Les entreprises doivent non seulement permettre l’avènement de nouveaux types de management et de nouveaux rituels, mais aussi les favoriser. Il est désormais essentiel d’avoir des espaces ouverts et moins formels que par le passé. Cela vaut pour le bureau lui-même, comme pour l’état d’esprit. La flexibilité, la polyvalence et les possibilités de s’isoler sont aujourd’hui devenues primordiales.