PUBLIÉ LE 01.03.2016

Avantages à géométrie variable

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RESSOURCES HUMAINES

Vers des packages souples et personnalisés

Facteurs de rétention et d’attraction, les avantages en nature peuvent permettre de fidéliser, voire récompenser, les collaborateurs. Très présents dans les packages du tertiaire, ils tendent à s’effacer au profit de solutions de mobilité, de rachat de jours de congé et d’offres «bien-être». Reste à faire évoluer le cadre fiscal local peu adapté aux combinaisons multimodales.