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    Le Conseil d’État juge très sévèrement le projet de loi de transposition en droit luxembourgeois du pacte européen sur la migration et l’asile. (Photo: Shutterstock)
    POLITIQUE

    Pacte migration et asile: le Conseil d’État dit non!

    Marc Fassone • 04:00
    En milieu hospitalier, «la langue a une incidence directe sur la confiance, la communication et l’efficacité de l’accompagnement», estime Dave Delvaux. (Photo: Dave Delvaux)
    POLITIQUE

    Une pétition relance le débat parlementaire sur l’intégration

    Mike Gordon • 08.04.2026
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    La faiblesse des marges et l’augmentation de l’endettement mettent à rude épreuve le crédit privé. Michael Dimler, vice-président senior chargé du crédit aux entreprises privées chez Morningstar DBRS, met en garde contre le fait que cela pourrait se traduire par un contexte de sortie prolongé, caractérisé par des multiples plus faibles, pour les promoteurs de capital-investissement. (Photos: Morningstar DBRS, Shutterstock, Montage: Paperjam)
    MARCHÉS FINANCIERS

    Les conséquences de l’ère de l’argent facile frappent le crédit privé

    Sylvain Barrette • 08.04.2026
    Spécialiste des «employee benefits», Ludovic Bayard prendra la direction des opérations après le rapprochement des deux entreprises, sous couvert des autorisations réglementaires. (Photo: Generali)
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    Le Swiss Life Network passe à Generali pour 30 millions

    Thierry Labro • 08.04.2026
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    Steve Vermeer et Max Didier (Fédération des développeurs immobiliers). (Photo: DR)
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    Paperjam • 26.03.2026
    Jean Elia (Sogelife): «Le niveau des encours détenus à travers des contrats d’assurance-vie luxembourgeois a connu une croissance de 8%.» (Photo: Sogelife; montage: Paperjam)
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    Paperjam • 26.02.2026
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  • Jeudi 09 avril 2026

Ressources humaines

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Experts
Sophia Cooper, Head of Training à l’Adem. (Photo: Adem)
SERVICES & CONSEILS

Transition: RH

Le marché du travail luxembourgeois connaît de profondes mutations. Pour Sophia Cooper, head of training à l’Adem, il est essentiel pour les entreprises, les salariés et les pouvoirs publics d’anticiper les transformations numériques, environnementales et sociétales. Un défi collectif qui passe avant tout par le développement continu des compétences, afin de maintenir les travailleurs dans l’emploi et de pourvoir aux besoins futurs des entreprises.

10.09.2025
Isabelle Faber (Groupe POST Luxembourg): «Aucune décision majeure, aujourd’hui, ne devrait se prendre sans prendre en considération les aspects liés aux ressources humaines.» (Photo: Maison Moderne)
SERVICES & CONSEILS

RH

03.07.2025
Didier Lemeire est deputy head of business unit - HR & People Management, leadership coach au sein de la Spuerkeess. (Photo: Maison Moderne)
SERVICES & CONSEILS

HR Challenges

23.05.2024
Pour Inès Baer, «aligner les besoins en compétences des organisations et les compétences disponibles sur le marché constituent une équation complexe à résoudre». (Photo: Maison Moderne)
SERVICES & CONSEILS

Upskilling

08.06.2023
Julie Noirhomme, co-présidente d’HRCommunity.lu, association des professionnels des ressources humaines au Luxembourg. (Illustration: Maison Moderne)
RH & FORMATION

Human capital & Employer branding

28.04.2022
Yves Baden, directeur des Ressources humaines et Organisation, CFL. (Photo: Maison Moderne)
RH & FORMATION

Recrutement & Employee Benefits

19.03.2019
Isabelle Schlesser, directrice de l’Adem. (Photo: Nader Ghavami)
RH & FORMATION

RH & Formation

01.11.2018
Paperjam.lu
RH & FORMATION

Investir durablement dans les compétences

01.12.2017
Paperjam.lu
RH & FORMATION

Avantages à géométrie variable

01.03.2016
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RH & FORMATION

Favoriser l’apprentissage sur le terrain

01.02.2016
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