Le développement continu des activités des Chemins de fer luxembourgeois (CFL) s’accompagne d’une croissance soutenue des effectifs. En 2019, l’entreprise a prévu d’engager plus de 400 nouveaux collaborateurs, à des postes très variés, et la même tendance est attendue pour 2020. Mais comment attirer autant de talents en si peu de temps?