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    Le gouvernement valide le projet de hausse du salaire minimum de 3,8%, un engagement du Resilienzpak. Reste au ministre du Travail, Marc Spautz, à obtenir le feu vert des députés. (Photo: Paperjam/archives)
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    Hausse du salaire minimum: le gouvernement concrétise sa promesse

    Marc Fassone • 02.10.2026
    Près d’un salarié interrogé sur deux manque de temps pour se former. La Chambre des salariés réclame une place pour la formation dans les horaires de travail, une revendication déjà portée en 2025. (Photo: CSL)
    INSTITUTIONS

    La formation en entreprise reste une course contre le temps

    Ioanna Schimizzi • 02.10.2026
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    Toutes les technologies révolutionnaires de l’histoire ont entraîné des gains de productivité, mais aussi suscité des inquiétudes. «Les vaccins ont fait leur apparition il y a plus d’un siècle pour sauver des millions de vies face à la menace d’une guerre biologique», a prix comme exemple Lars Kalbreier, CIO de Quintet Private Bank.  (Photo: Sylvain Barrette)
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    Lars Kalbreier: «Toute technologie utile à l’humanité a un côté sombre»

    Sylvain Barrette • 02.10.2026
    Une simple demande adressée à un chatbot mobilise environ 10.000 tokens. Une requête d’un agent de codage peut, elle, en consommer jusqu’à 3 milliards, a expliqué Mandeep Singh, head of technology research chez Bloomberg Intelligence, lors du Bloomberg Luxembourg Investment Summit, le 1er octobre 2026. (Photo: Sylvain Barrette)
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    Pourquoi le boom des tokens frappe le mur de l’énergie

    Sylvain Barrette • 02.10.2026
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    Isa Scheunpflug est COO de la Bil. (Photo: Bil. Montage: Paperjam)
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Experts — Ressources humaines
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PUBLIÉ LE 10.09.2025

Transition: RH

Sophia Cooper, Head of Training à l’Adem. (Photo: Adem)
SERVICES & CONSEILS

«Renforcer notre capacité collective à anticiper les besoins futurs»

Le marché du travail luxembourgeois connaît de profondes mutations. Pour Sophia Cooper, head of training à l’Adem, il est essentiel pour les entreprises, les salariés et les pouvoirs publics d’anticiper les transformations numériques, environnementales et sociétales. Un défi collectif qui passe avant tout par le développement continu des compétences, afin de maintenir les travailleurs dans l’emploi et de pourvoir aux besoins futurs des entreprises.

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    CHAMBRE DE COMMERCE DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG

    Aligner les compétences aux transformations et enjeux

    Muriel Morbé
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