Expertises

Managers: Quelle place dans la gestion du changement?

Alors que les changements se font récurrents voire continuels, où l’on parle de changements technologiques ou de réorganisation «lean» et «agile», les managers de proximité ont un rôle de plus en plus important à jouer. Ils sont le lien entre les employés et la Direction, jouant le rôle de facilitateur pour expliquer les changements à leurs équipes et faire en sorte qu’elles y adhèrent.