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Congés illimités, bonheur ou boîte de Pandore?

L’idée n’est pas nouvelle. Importé des US, le concept de congés illimités séduit et interpelle. Dans un système où les congés résultent du temps travaillé et non de la performance, la mise en œuvre de ce privilège non conventionnel a de quoi troubler notre référentiel actuel.

The Recruiter Box • 06:00
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Le service RH: acteur dans la gestion du changement?

Mindforest • 21.03.2019
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Les déchets, nouvelle source de croissance verte

Fidelity International • 21.03.2019
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Vigilance en matière de congés payés

Dorothée David, Juriste en droit social, CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg • 21.03.2019
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Prochaine étape pour les actions européennes?

Lyxor ETF • 20.03.2019
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Notifier une violation de données personnelles à la CNPD

Mickaël Tome et Cyril Pierre-Beausse - Avocats à la Cour - Etude /c law • 19.03.2019
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Transparency on the rise again

NN Investment Partners • 18.03.2019
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Comment réussir votre stratégie de lead generation

Laurent ANNET • 12.03.2019
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Gestion des départs: pour que tu m’aimes encore!

Caroline  Lamboley -  Lamboley Executive Search • 11.03.2019
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Le marché des déchets: une opportunité d’investissement

Bertrand  Lecourt - Portfolio Manager chez Fidelity International • 07.03.2019
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Le point sur la Chine

LYXOR ETF • 06.03.2019
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Déléguer… la fin du «pouvoir»

Rime-IT • 05.03.2019
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Apprendre une langue pour s’épanouir

Prolingua • 05.03.2019
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5G: les applications les plus prometteuses

POST Telecom • 04.03.2019
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The state of the business cycle

NN INVESTMENT PARTNERS • 04.03.2019
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Révolution digitale: quel rôle pour les RH? 

The Recruiter Box • 01.03.2019