Grands Dossiers

Externalisation gagnante

Depuis des années, les Ressources humaines confient certaines de leurs tâches à des partenaires de confiance. Ce faisant et à condition de fixer un cadre clair, elles ont accès à des compétences qu’elles ne pourraient pas développer en interne. Après le payroll ou le recrutement, la formation et le développement des carrières suivent le même chemin.