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Négociations

Le personnel de Luxtram tient sa convention collective



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La direction de Luxtram et les syndicats ont signé, ce 3 octobre, la première convention collective de l’entreprise. (Photo: Luxtram)

La signature de la première convention collective apporte des avantages non négligeables au personnel de Luxtram. Elle est validée pour trois ans avec effet rétroactif au 1er janvier 2019.

Après  deux années de négociation parfois houleuses , les employés de Luxtram disposent enfin de leur première convention collective. Elle a été signée ce jeudi 3 octobre entre la direction et les syndicats OGBL et FNCTTFEL-Landesverband.

Les avancées obtenues par les 108 salariés de l’entreprise sont importantes:

- Un 13e mois fixe, intégré au salaire et versé mensuellement;

- Une augmentation de salaire de 4%;

- Le maintien d’une prime variable au mérite jusqu’à 4% du salaire annuel brut;

- Deux jours de congé supplémentaires;

- L’octroi de chèques-repas.

Les salariés contraints de faire des astreintes obtiennent une augmentation de la prime d’astreinte entre 50 et 150 euros.

La nouvelle convention collective remplace l’actuel règlement interne et est conclue pour une période de trois ans, mais avec effet rétroactif au 1er janvier 2019.

Luxtram annonce aussi que, d’ici la fin 2020, et  l’arrivée du tram à la gare centrale , la compagnie aura besoin de 40 nouveaux conducteurs de tramway.