À contre-courant de tout ce qu’on peut lire et entendre depuis mars 2020, selon l’American Time Use Survey de l’US Bureau of Labor statistics, les employés qui sont en télétravail ne travaillent «que» 5,6 heures par jour, contre 7,8 heures pour ceux qui sont à leur poste de travail «classique».

Et pourtant, ont-ils affirmé aux chercheurs qui ont saisi les statistiques officielles américaines pour aller plus loin, ils sont 35% à indiquer qu’ils travaillent pendant les heures qu’ils consacraient à se rendre sur leur lieu de travail. Autrement dit, ils travaillent plus tôt… mais beaucoup moins tard.

Sommeil contre bars et restaurants

Qu’ont-ils fait des 60 millions d’heures qu’ils ont récupérées grâce au télétravail, se sont alors demandé les mêmes chercheurs, ?

– Ils dorment, plus d’une heure de plus en moyenne;

– Ils ont augmenté leurs loisirs, à domicile de plus de deux heures par jour. La donnée est nettement différente pour les loisirs à l’extérieur, principalement les restaurants, les bars et le sport, seulement significatifs pour les 18-30 ans;

– Ils font le ménage, les réparations du quotidien et la préparation de leurs repas, de 10 à 36 minutes de plus par jour.

Les télétravailleurs se sont aussi davantage occupés de leurs enfants, de gagner de l’argent en dehors de l’emploi principal… et de chercher un autre job, .

Un «accord» autour de 2,5 jours par semaine

«Cet avantage supplémentaire du travail à domicile – pour ceux qui le souhaitent – sera une considération importante pour l’avenir des modalités de travail flexibles», indique la Fed de New York. Du moins pour ceux qui le peuvent…

, montre aussi l’écart entre ce veulent les salariés (et ce qu’ils ont actuellement):  

– rarement ou jamais: 18,1% (32,2% n’ont pas de jour de télétravail ou rarement);

– 1 jour par semaine: 9,9% (10,5%);

– 2 jours par semaine: 16,4% (16,8%);

– 3 jours par semaine: 16,4% (11,9%);

– 4 jours par semaine: 8,8% (5,9%);

– 5 jours par semaine: 33,3% (22,2%).

Cette même étude montre aussi une évolution dans le temps, depuis le début de la pandémie de Covid. Alors que les employés voulaient près de trois jours par semaine en télétravail en janvier 2021, contre un peu plus d’1,25 accordé par leurs employeurs, le total s’établit à 2,75 jours par semaine dans les rêves des employés et à 2,6 pour leurs employeurs. Un peu plus de la moitié de la semaine de travail.

Ces statistiques contredisent des rapports européens – de plus en plus nuancés – qui ont commencé par dire que les Européens avaient mis les bouchées doubles au début de la pandémie de Covid avant de connaître des attitudes très différentes. Au Luxembourg, on a travaillé six à dix heures de plus par semaine, .