Motiver et fidéliser ses collaborateurs
Les collaborateurs constituent la base de la réussite d’une entreprise performante. Un recours au volet «Employee Benefits» est non seulement un élément important du package salarial moderne, mais engendre également des avantages fiscaux pour l’entreprise. La mise en place d’un régime complémentaire de pension financé par l’employeur afin de garantir une sécurité supplémentaire aux salariés en cas de retraite, de décès et même en cas d’invalidité constitue donc un bon moyen de fidélisation.
Le régime complémentaire de pension lalux-Staff Protect est un contrat collectif qui peut être offert à l’intégralité des employés ou seulement à une partie de ceux-ci. Il a pour objectif de compléter les prestations des organismes officiels de la Sécurité Sociale en ce qui concerne le volet «retraite». Des couvertures risques comme le décès et/ou l’invalidité peuvent encore en augmenter l’attrait. L’investissement de l’épargne du volet «retraite» peut se faire au choix de chaque salarié affilié soit dans un produit de type assurance-vie classique, avec un taux de rendement garanti, soit dans un produit de type unit-linked. Dans ce dernier cas, des fonds d’investissement de tous types peuvent être proposés (notamment aussi des fonds écoresponsables ou «ESG – Environmental, Social and Governance»).
Les collaborateurs constituent la base de la réussite d’une entreprise performante.
Enfin, les collaborateurs peuvent compléter le plan de l’employeur de cotisations personnelles tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux. Ils sont libres de définir eux-mêmes le montant qu’ils souhaitent consacrer à leurs cotisations personnelles, jusqu’à 1.200€ par an. Ce montant peut être ajusté chaque année. Chaque mois, cette cotisation personnelle réduit directement leur traitement imposable. Ils profitent donc mensuellement d’une réduction d’impôt sur leurs revenus.
Une communication facilitée
Dans le cadre des plans de pension collectifs, Lalux a développé easyPension Pro, une nouvelle plateforme digitale dédiée à l’assurance vie Groupe et vouée à devenir le canal de communication de référence avec les clients employeurs et leurs affiliés. Cet espace digital sécurisé offre aux affiliés la visualisation des certificats annuels, la consultation de leur épargne actuelle et sa situation à terme, ainsi qu’une vue complète des couvertures risques décès et invalidité. Pour les DRH (direction des ressources humaines) la plateforme permet de transmettre les données des affiliés à Lalux, la visualisation sur toutes les prestations assurées ainsi que l’accès aux détails des contrats.
Un plan de pension aussi pour les indépendants
lalux-Safe Future est le régime complémentaire de pension pour les indépendants et professions libérales qui leur permet de sécuriser leur avenir et de profiter d’avantages fiscaux. Cette solution s’adapte parfaitement aux besoins des indépendants: libre définition du montant du capital retraite, garanties risques optionnelles (Décès, Invalidité et Accident), libre choix du support d’investissement des primes (fonds d’investissement, rendement garanti ou mixte) et ajustement possible du montant de la prime chaque année sans pénalisation. De plus, ce produit ultra-flexible et fiscalement déductible peut être souscrit simplement sous forme digitale.
Sécuriser encore plus son futur
En tant que particulier, il est aussi possible de souscrire à un plan de pension personnel. Avec easyLife Pension, l’assuré paie non seulement moins d’impôts, mais sécurise également son futur et protège ses proches. Il existe deux formes d’investissement selon les besoins individuels: un rendement garanti avec un taux d’intérêt minimum fixé ou un rendement potentiellement plus élevé lié à des fonds d’investissement.
Avec easyLife Pension, l’assuré paie non seulement moins d’impôts, mais sécurise également son futur et protège ses proches.
Une protection complète
En ce qui concerne la protection optimale de l’entreprise, de ses biens, de son dirigeant et de son personnel, Lalux propose easyProtect Pro, une gamme complète d’assurances personnalisables. Les assurances du parc automobile, assurances de choses (bâtiments, équipements et marchandises), assurances de Responsabilité civile et Protections juridiques ainsi que l’assurance accident entreprise peuvent être regroupées dans un seul contrat.
La couverture maladie du personnel peut encore être complétée avec l’assurance-maladie Collective DKV Luxembourg, un contrat sur mesure permettant de sélectionner les garanties adaptées au budget de l’entreprise tout en bénéficiant aussi de déductions fiscales.
Un accompagnement personnalisé
À travers son réseau d’agents compétents et régulièrement formés, Lalux accompagne chaque entreprise tout au long de son activité professionnelle grâce à des solutions flexibles, adaptées à chaque secteur d’activité et un conseil de qualité.