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LES 50 START-UP À SUIVRE EN 2019

Skeeled, digitaliser le processus de recrutement



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Mike Reiffers, à droite, et Nicolas Speeckaert, à gauche, sont tous les deux les cofondateurs de Skeeled. (Photo: Skeeled)

  • Anne de création: 2014
  • Nom du CEO: Mike Reiffers
  • Nombre d’employés: 30 personnes
  • Secteur: Application de mise en réseau
  • Site internet: www.skeeled.com

L’objectif de Skeeled est non seulement de digitaliser le processus de recrutement, mais aussi de l’améliorer à l’aide de l’intelligence artificielle. Sa solution propose donc une gestion automatisée des candidatures et des CV, accompagnée d’un outil d’analyse des profils de candidats. Une fois la sélection opérée, l’algorithme conçu par la start-up propose un test de personnalité à ceux qui ont été retenus et, cerise sur le gâteau, les invite à réaliser un entretien vidéo. Skeeled est également présente en Belgique et au Portugal. Au Luxembourg, elle compte une quarantaine de clients, dont Lux-Airport ou Sales-Lentz Group. Elle est basée à Bascharage.