Pouvez-vous, en quelques mots, résumer l’activité de votre société?
Joy Petit. – «N’Joy Coaching & Formation est spécialisée dans le développement des compétences transversales humaines (soft skills) pour les dirigeants, managers et les équipes: management humaniste, intelligence émotionnelle, communication interpersonnelle, gestion du stress, leadership, intelligence collective… Afin de développer ces compétences, je propose trois types d’accompagnement: la formation, le coaching et l’équicoaching (accompagnement assisté par le cheval).
Vous venez de rejoindre le Paperjam Club. Quelles sont les raisons qui vous ont poussée à le faire?
«J’ai vécu sept ans en Belgique, où j’ai commencé ma carrière professionnelle. J’aime découvrir et m’ouvrir à des approches différentes de ce qui est proposé en France. Donc, élargir mon réseau au Luxembourg était pour moi évident. D’autre part, j’apprécie le nombre et la diversité des événements proposés par le Paperjam Club. Ceux-ci vont me permettre de suivre les évolutions du monde de l’entreprise, afin de proposer des accompagnements adaptés aux contraintes et aux besoins en étant flexibles.
Qu’y recherchez-vous? Et que pensez-vous pouvoir proposer aux membres que vous allez y rencontrer?
«J’aime échanger, découvrir, m’adapter, apprendre, communiquer, transmettre. Mon slogan est ‘L’humain au cœur de l’entreprise’. Je souhaite sensibiliser les entreprises à l’intérêt de développer les soft skills. Je suis persuadée qu’aujourd’hui, elles permettent de réduire le turnover, en permettant d’allier le bien-être et la performance. De plus, l’association de la formation et du coaching est indispensable pour pouvoir développer des soft skills efficacement et de façon pérenne. À votre écoute.»
