La première édition des Sustainability Awards avait vocation à mettre en avant les pratiques inspirantes de développement durable dont chaque organisation peut s’inspirer. 60 candidats étaient en lice dans quatre catégories: People, Planet, Prosperity et Sustainability Team. Tout comme , ING Luxembourg concourrait dans la catégorie People avec son programme Vitality. Destinée à favoriser le «WellbeING» (bien-être au travail), il s’agit d’une politique globale qui se décline en suivi individuel et personnalisé.
Il s’agit de proposer des actions très concrètes aux 100 salariés d’ING Luxembourg à plusieurs niveaux: se former pour favoriser son bien-être au travail grâce à des astuces utiles et des check-up santé, bouger grâce à des challenges sportifs, mais aussi favoriser le partage de compétences en interne et faire une place aux passions de chacun. La démarche s’étoffe constamment depuis plus de 10 ans.
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Depuis 2022, chaque collaborateur doit définir un objectif personnel de bien-être avec son manager et une plateforme interne a été mise en place pour les aider à les accomplir.