Ressources humaines

Accélérer la transition

Dotée d’un fort ancrage local, Post Luxembourg, entreprise publique, s’est développée dans les services financiers et les télécoms, détenant des participations dans pas moins de 12 filiales. Troisième employeur du pays, le groupe emploie près de 60% de fonctionnaires. Parmi les piliers de la nouvelle mouture des RH: la refonte de l’organigramme, la création de la fonction de HR business partner et la responsabilisation des managers. «La cohésion sociale n’est jamais parfaite, ni acquise une fois pour toutes.»