Ressources humaines

Gwladys Costant: «On voit encore trop souvent des recruteurs agir seulement ‘au feeling’. Or, si l’intuition peut aider, elle est insuffisante pour répondre aux enjeux actuels.» (Photo: Shutterstock)
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Professionnaliser le recrutement pour dépasser la crise

Alors que le nombre d’emplois vacants déclarés à l’Adem augmente, les professionnels du recrutement vont devoir fourbir leurs armes. Le défi est notamment de trouver des profils aux soft skills développées.

Quentin Deuxant • 29.06.2021
Yvonne O’Reilly: “No one can deny that digitalisation has been a vital lifeline during this pandemic.” (Photo: Avanteam)
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“Short-term thinking is not enough”

Paperjam + Delano Club • 24.06.2021
Sumit Roy: “It is definitely the logical solution, if not the miracle solution.” (Photo: DR)
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“Helping our employees and customers to work from home”

Paperjam + Delano Club • 22.06.2021
Philipp von Restorff (Luxembourg for Finance) (Photo: Julian Pierrot/Maison Moderne)
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«L’acquisition de talents était et reste un défi mondial»

Paperjam + Delano Club • 22.06.2021
Guillaume Schott: «Pour maintenir l’activité et l’efficacité des équipes, les entreprises se sont digitalisées pour répondre à la crise puis rebondir.» (Photo: DR)
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«La digitalisation n’a pas été une option»

Paperjam + Delano Club • 17.06.2021
Sabrina Bonnet: «Comprendre et évaluer ce qui fait vibrer ses employés est essentiel si on veut retenir les talents et les attirer.» (Photo: DR)
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«L’‘expérience employé’ n’est pas qu’un buzzword»

Paperjam + Delano Club • 15.06.2021
Nathalie Mège: «Nous vivons une rupture majeure dans nos entreprises et nos façons de travailler et de collaborer vont durablement changer.» (Photo: Vincent Flamion Photography)
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«Nos façons de travailler et de collaborer vont durablement changer»

Paperjam + Delano Club • 14.06.2021
Romain Muller: «Aujourd’hui, beaucoup de salariés ne veulent plus télétravailler, ou seulement de temps à autre.» (Photo: DR)
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«Être prêt à affronter d’autres crises sanitaires»

Paperjam + Delano Club • 09.06.2021
«Les différents acteurs du monde professionnel s’accordent à dire que, sans la digitalisation, l’impact de la crise sanitaire sur leur activité aurait été autrement plus dramatique qu’il ne l’a été au cours des 15 derniers mois.» (Photo: DR)
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«Trouver le bon équilibre entre digitalisation et maintien d’une culture d’entreprise»

Paperjam + Delano Club • 09.06.2021
Nathalie Bourdeau est directrice des ressources humaines chez AXA Luxembourg. (Photo: DR)
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«Ne laisser personne sur le ‘bord de la route digitale’»

Paperjam + Delano Club • 08.06.2021
L’événement dura lieu le 24 juin au Kinepolis Kirchberg. (Visuel: Maison Moderne)
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Le retour des 10x6 avec 300 personnes le 24 juin

Paperjam + Delano Club • 07.06.2021
Melanie Delannoy (à gauche) terminera son intérim à la tête du Paperjam + Delano Club cet été. Geraldine Knudson, CEO de Maison Moderne, est déjà en quête du profil idéal pour la remplacer. (Photo: Maison Moderne)
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Le Paperjam + Delano Club recrute son directeur

Paperjam.lu • 19.05.2021
Première entreprise média indépendante, Maison Moderne recrute un directeur Publishing House. (Visuel: Maison Moderne)
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Maison Moderne recherche son futur directeur Publishing House

Paperjam.lu • 17.05.2021
Le recrutement pourrait-il passer par les jeux vidéo? (Photo: Shutterstock)
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Quand les jeux vidéo aident à trouver du travail

Mathilde Obert • 27.04.2021
Wassim Srarfi: «L’entreprise, c’est la locomotive du développement de la société. L’essence même de l’entreprise est sa richesse humaine; c’est une partie intégrante de notre vie d’actifs.» (Photo: DR)
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«Investissement et esprit challenger»

Paperjam.lu • 10.03.2021
Le métier de serveur figure parmi les emplois appelés à se reconvertir, selon MGI. (Photo: Nader Ghavami/Maison Moderne)
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Disruption en vue sur le marché du travail

Catherine Kurzawa • 18.02.2021