Ressources humaines

Romain Muller (Firce Capital) VERJUS SIMON, Maison Moderne Publishing SA
RESSOURCES HUMAINES

«Des immeubles ouverts comme vision du futur»

Retrouvez l’intervention de Romain Muller (Firce Capital) lors du 10x6 RH: les nouvelles façons de travailler, organisé le 24 juin 2021.

Paperjam + Delano Club • 14.09.2021
Sabrina Bonnet (KPMG Luxembourg) VERJUS SIMON, Maison Moderne Publishing SA
RESSOURCES HUMAINES

«Nos employés sont nos ambassadeurs»

Paperjam + Delano Club • 14.09.2021
Sumit Roy (Quantum Business Advisory Lux) VERJUS SIMON, Maison Moderne Publishing SA
RESSOURCES HUMAINES

“Digitalisation is definitely the logical solution”

Paperjam + Delano Club • 14.09.2021
Nahima Mayouche (Social Seeder) VERJUS SIMON, Maison Moderne Publishing SA
RESSOURCES HUMAINES

«Communiquer de façon authentique et humaine»

Paperjam + Delano Club • 14.09.2021
Abdu Gnaba (Sociolab) VERJUS SIMON, Maison Moderne Publishing SA
RESSOURCES HUMAINES

«Mesurer notre appartenance à une tribu»

Paperjam + Delano Club • 14.09.2021
Kilian Cuny (InTech). (Photo: Simon Verjus /Maison Moderne)
RESSOURCES HUMAINES

Formation avancée (4/6): Manager par objectifs

Paperjam + Delano Club • 09.09.2021
Nathalie Mege (TNP Luxembourg) VERJUS SIMON, Maison Moderne Publishing SA
RESSOURCES HUMAINES

«Concevoir une autre approche qu’uniquement mécaniste»

Paperjam + Delano Club • 07.09.2021
    
RESSOURCES HUMAINES

«Tout change, constamment»

Paperjam + Delano Club • 20.08.2021
   
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10x6 RH: les nouvelles façons de travailler

Paperjam + Delano Club • 20.08.2021
Christiane Hoffmann: «C’est un langage ­universel, l’outil TTI Success Insights, un peu comme les groupes sanguins.» (Photo: Matic Zorman/Maison Moderne)
RESSOURCES HUMAINES

«… Lilith Project a lancé les outils TTI au Luxembourg»

Alex Barras • 14.07.2021
Pour séduire les millennials – ou génération Z –, ces personnes nées entre 1996 et 2000, les entreprises doivent faire preuve de plus en plus de créativité. (Photo: Shutterstock)
RESSOURCES HUMAINES

Onboarding: le défi du recrutement

Alex Barras • 09.07.2021
L’offboarding peut être un moment délicat à gérer pour l’employeur. (Illustration: Shutterstock)
RESSOURCES HUMAINES

Offboarding: enjeu-clé pour la marque employeur

Quentin Deuxant • 09.07.2021
Tom Girardin: «Moins d’un an après sa création, la FCF, qui est membre de la CLC, regroupe déjà une quarantaine de membres très représentatifs du marché luxembourgeois de la formation continue pour adultes.» (Photo: Romain Gamba/Maison Moderne)
RESSOURCES HUMAINES

«Promouvoir un marché de la formation de haute qualité»

Jeanne Renauld • 06.07.2021
Laurent Derkum: « Il est primordial de ne pas seulement limiter le flux de communication aux canaux purement digitaux, mais d’essayer, aussi, de se rencontrer en présentiel.» (Photo: Romain Gamba/Maison Moderne)
RESSOURCES HUMAINES

Comment bien communiquer avec ses équipes en télétravail?

Jeanne Renauld • 02.07.2021
Matthieu Cisowski: «La manière dont une direction gère les ressources humaines et la place qu’elle laisse à cette fonction témoignent de sa maturité, tant fonctionnelle qu’organisationnelle.» (Illustration: Salomé Jottreau/Maison Moderne)
RESSOURCES HUMAINES

Le département RH: accélérateur de stratégie

Michaël Peiffer • 01.07.2021
Robert Fornieri, secrétaire général adjoint du LCGB, Isabelle Schlesser, directrice de l’ADEM, Roberto Mendolia, président de l’ALEBA. (Montage: Maison Moderne)
RESSOURCES HUMAINES

Après la crise, quelles perspectives pour l’emploi?

Sebastien Lambotte • 30.06.2021