Ressources humaines

Pour les 30-39 ans, les femmes, les managers et les salariés avec enfants, la priorité est de se sentir «intellectuellement challengé» dans son travail. (Photo: Shutterstock)
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Les salariés motivés par la communication et le respect

L’asbl Equilibre avait lancé une enquête pour cerner et comprendre les facteurs de motivation au travail, et en dévoile les résultats ce vendredi. Le salaire n’apparaît pas comme première motivation des personnes interrogées, contrairement aux notions de communication avec la hiérarchie et de respect.

Ioanna Schimizzi • 25.01.2019
Crédit Photo: Castegnaro-lus Laboris Luxembourg
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Dégâts causés par un salarié: qui paie?

Cindy Toilier - Associate - CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg • 24.01.2019
(Photos: Lamboley Excecutive Search)
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Pénurie de talents ou management médiocre?

Caroline Lamboley- Lamboley Executive Search • 23.01.2019
Move Forward intègre le Paperjam Club. (Photo: Move Forward)
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«Me faire connaître sous les couleurs de Move Forward»

Paperjam Club • 16.01.2019
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Riccardo Davide Biondi

Paperjam.lu • 15.01.2019
Selon Carlo Thill, ancien CEO de BGL BNP Paribas, les actionnaires doivent être informés et peuvent être consultés autour de questions stratégiques, mais il est important de ne pas révéler trop d'informations confidentielles. (Illustration: Hadi Saadaldeen / Maison Moderne)
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Gérer ses actionnaires

Jonas Mercier • 13.01.2019
Vialegis intègre le Paperjam Club. (Photo: DR)
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«Tisser de nombreux contacts»

Paperjam Club • 10.01.2019
Crédit Photo: Lamboley Executive Search
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La dimension kaléidoscopique de l’executive search

Caroline Lamboley- Lamboley Executive Search • 09.01.2019
Si le profil de développeur figure sans conteste en haut de cette liste des «most wanted», c’est en raison de l’augmentation constante de la demande en softwares. (Photo: Shutterstock)
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Recherche développeurs désespérément

Quentin Deuxant • 09.01.2019
Crédit Photo: The Recruiter Box
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Bonus de fin d’année, quels messages interpréter?

The Recruiter Box • 14.12.2018
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Conférence sur l’agilité personnelle

Paperjam.lu • 12.12.2018
Fabiana Popescu: “In my view, a company should be client-oriented and committed to delivering excellence while remaining flexible and innovative in order to keep pace with an ever-evolving market.” (Photo: Adem)
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“Collaborate closely and share know-how”

Paperjam.lu • 12.12.2018
Les femmes sont beaucoup mieux représentées dans l’effectif total des signataires de la charte (52%) que dans les autres entreprises (41% au niveau national). (Photo: Shutterstock)
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La Charte de la diversité porte ses fruits

Ioanna Schimizzi • 11.12.2018
Anne-Claire Delval: «L’hyperconnexion est pour moi un élément déclencheur, qui explique pourquoi cette maladie est si fréquente à notre époque.» (Illustration: Hadi Saadaldeen / Maison Moderne)
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Prévenir le burn-out

Jonas Mercier • 06.12.2018
Letizia Valenti: «J’ai été remplaçante en tant qu’assistante maternelle au Lycée Vauban et éducatrice au Centre Polyvalent de l’Enfance.» (Photo: Adem)
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«Assumer des responsabilités et prendre des initiatives»

Paperjam.lu • 28.11.2018
HR Partner intègre le Paperjam Club. (Photo: HR Partner)
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«Nouveauté, outils et bonnes pratiques»

Paperjam Club • 27.11.2018