Le système luxembourgeois d’indexation automatique des salaires, qui ajuste les salaires en fonction de l’inflation, est une fois de plus au centre de l’attention, car une augmentation de salaire potentielle pourrait intervenir dès avril 2025. Ce mécanisme, inscrit dans le droit du travail luxembourgeois, garantit que les salaires, les pensions et les autres prestations suivent l’augmentation du coût de la vie.
En février 2025, le taux d’ du Luxembourg s’élevait à 1,7%, soit une légère baisse par rapport au taux de 1,94% enregistré en janvier. Bien que cette baisse soit marginale, elle joue un rôle crucial dans le déclenchement de la prochaine indexation des salaires.
Le seuil d’indexation est déterminé par l’indice national des prix à la consommation (INPC). Lorsque cet indice dépasse un certain niveau, qui correspond généralement à une augmentation de 2,5% de la moyenne mobile sur six mois depuis le dernier ajustement, le processus d’ se déclenche, entraînant une augmentation salariale de 2,5% le mois suivant.
Selon les derniers chiffres du bureau national des statistiques Statec, l’IPCN, basé sur l’indice 100 du 1er janvier 1948, a atteint 1022,23 en février 2025. La moyenne mobile sur six mois est ainsi passée à 1011,57. Le Statec confirme que l’indexation des salaires sera déclenchée dès que cette moyenne dépassera 1013,46.
Paperjam calcule que si l’inflation annuelle en mars atteint 1,79% - un scénario réaliste - le seuil d’indexation sera franchi, ce qui déclenchera une augmentation de salaire en avril 2025. Toutefois, si l’inflation n’atteint pas ce seuil, l’ajustement aura probablement lieu en mai.
À notre avis, à moins d’un changement significatif des circonstances macroéconomiques, une augmentation des salaires en avril 2025 reste une forte possibilité.
Cet article a été rédigé initialement en anglais et traduit et édité en français.