En janvier 2025, l’entreprise a pris la décision stratégique de restructurer sa direction opérationnelle afin de renforcer sa croissance sur ce marché clé pour le groupe.

est nommée Responsable du service “Senior Appointment & Executive Search” au Luxembourg.

Cette nouvelle offre est spécialement conçue pour le recrutement de profils stratégiques (Senior Appointments) et exécutifs (Executive Search) dans le secteur de la technologie. L’offre Senior Appointments est une réelle nouveauté au Grand-Duché. Elle propose un éventail de services enrichis et des méthodes de sélection innovantes afin de mieux répondre aux exigences spécifiques de ces recrutements au Luxembourg. Elle s’adresse à des talents ayant une expertise technologique pointue, qu’elle soit de niche – couvrant des profils techniques de haut niveau occupant des postes rares et stratégiques avec des salaires dépassant les 80.000 euros, comme les architectes ou les spécialistes techniques (ERP, Core Banking etc.) – ou managériale, englobant des leaders technologiques capables de piloter des équipes et des projets complexes au sein d’écosystèmes informatiques exigeants.

Ces postes, particulièrement difficiles à pourvoir, nécessitent une compréhension fine des enjeux technologiques et organisationnels des entreprises. C’est pourquoi cette offre est portée par notre Directrice adjointe ayant plus de 10 ans d’expérience dans ce domaine, capable d’identifier et d’accompagner ces talents avec la précision requise.

Grâce à cette offre, pourra renforcer sa présence sur des postes stratégiques et seniors, un segment où le cabinet était jusqu’alors moins positionné, se concentrant davantage sur l’opérationnel.