Selon une étude de la FES (FEDIL Employment Services) et du FSI (Fonds de formation Sectoriel pour l’intérim), 79 % des intérimaires perçoivent cette solution comme un tremplin professionnel, un chiffre encore plus élevé chez les résidents (85 %) et les frontaliers (81 %). L’intérim n’est plus un simple passage, mais une opportunité réelle d’évolution et de reconversion.
« De nombreuses personnes poussent les portes de nos agences à un moment clé de leur parcours : reconversion, retour à l’emploi, recherche d’un nouveau défi. Nous les accompagnons avec professionnalisme et bienveillance pour leur offrir une opportunité adaptée à leurs compétences et aspirations », explique Fabrice Poncé, Administrateur délégué chez ARHIS HR Solutions. Avec plus de 61.500 candidats dans notre base de données et plus de 1000 intérimaires au travail chaque jour, nous avons une responsabilité forte : celle de guider chaque individu vers une mission qui lui correspond vraiment.
Nous avons la chance de pouvoir jouer un rôle déterminant dans la vie des candidats. Notre mission ne s’arrête pas à leur placement
Un tremplin vers l’emploi durable
Chez ARHIS HR Solutions, l’intérim est bien plus qu’une solution temporaire : 80 % des missions que nous proposons débouchent généralement sur un contrat à durée déterminée ou indéterminée. Ce taux démontre notre engagement à créer des opportunités d’emploi pérennes pour nos candidats. David Violetti, Managing Director, insiste sur cette vocation : « Nous avons la chance de pouvoir jouer un rôle déterminant dans la vie des candidats. Notre mission ne s’arrête pas à leur placement : nous les accompagnons pour assurer leur intégration et leur permettre de s’inscrire durablement dans leur parcours professionnel. Notre objectif est de leur offrir stabilité et perspectives d’évolution, afin qu’ils puissent retrouver un emploi pérenne et un cadre de travail épanouissant. »
L’évolution et l’adaptabilité sont des piliers de notre métier
Écoute, proximité et qualité
Depuis le début, les collaborateurs d’ARHIS HR Solutions s’inscrivent dans une démarche d’accompagnement chère aux yeux de ses dirigeants : une approche individualisée. Nos consultants prennent le temps de comprendre chaque candidat : ses compétences, ses attentes mais aussi leurs impératifs. « Les candidats recherchent un véritable échange. Ils veulent être entourés pour s’intégrer pleinement à leur future entreprise ou se former à de nouvelles compétences. L’évolution et l’adaptabilité sont des piliers de notre métier », souligne Fabrice Poncé.
Notre engagement envers la qualité passe aussi par une relation de confiance avec les entreprises clientes. Chaque consultant suit un portefeuille restreint de clients pour garantir une relation de proximité et un suivi optimal. « Depuis l’acquisition d’Action Intérim, nos effectifs sont passés de 4 à 31 collaborateurs passionnés, permettant un accompagnement encore plus pointu », précise David Violetti, Managing Director.
Beaucoup de candidats ne réalisent pas les conditions réelles de leur future mission. Grâce à la VR et l’IA, nous leur offrons une expérience immersive
Innover sans perdre le côté humain
Si l’innovation est un moteur puissant, elle ne doit jamais déshumaniser l’expérience. ARHIS HR Solutions a développé un dispositif unique en son genre : un casque de réalité virtuelle permettant aux candidats de s’immerger à 360° dans leur futur environnement de travail.
« Beaucoup de candidats ne réalisent pas les conditions réelles de leur future mission. Grâce à la VR et l’IA, nous leur offrons une expérience immersive leur permettant d’explorer le poste et l’entreprise avant même de commencer », explique David Violetti. Cette démarche apporte authenticité et transparence, répondant ainsi aux attentes des candidats d’aujourd’hui.
Les résultats sont probants : le taux d’abandon en mission a chuté de 50-60 % à seulement 10 %. Ce dispositif innovant améliore également l’intégration, la sécurité et la performance, notamment dans les secteurs exigeant une parfaite compréhension des environnements de travail.
Notre objectif est clair : croître tout en conservant notre ADN start-up, avec agilité et proximité
Anticiper les besoins du marché
Être précurseur, c’est aussi anticiper les transformations du marché. Outre l’intérim, ARHIS HR Solutions a lancé en 2024 People Solutions by ARHIS, une entité dédiée au recrutement, coaching, à la formation et à l’outplacement. Face à une demande croissante pour les profils « cols blancs », nous avons créé en Janvier 2025, une agence d’intérim spécialisée dans les profils Tertiaire. « Notre objectif est clair : croître tout en conservant notre ADN start-up, avec agilité et proximité », conclut Fabrice Poncé.
En intégrant le meilleur de l’humain et de la technologie, ARHIS HR Solutions redéfinit l’expérience intérim : plus transparente, plus immersive, plus humaine. Car derrière chaque mission, il y a avant tout des talents à révéler et des carrières à bâtir.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur