Relever les défis économiques par le développement des compétences
Depuis sa création en 2015, la House of Training contribue activement au développement des compétences au Luxembourg. Avec plus de 225 000 inscriptions cumulées, dont 32 000 en 2023, ses programmes répondent aux enjeux actuels et futurs des organisations.
L’année 2024 témoigne d’un engouement renforcé : au 30 septembre, 27 711 inscriptions ont été enregistrées, soit une progression de 19 % par rapport à l’année précédente. Ces chiffres confirment que la formation continue constitue un enjeu stratégique pour les entreprises, leur permettant de s’adapter aux transformations du marché tout en soutenant leurs dirigeants et collaborateurs dans leur évolution.
Des formations adaptées aux enjeux d’aujourd’hui
Avec plus de 1 400 formations couvrant 23 domaines, la House of Training propose une offre diversifiée pour actualiser et développer les compétences techniques, transversales et les soft skills des entreprises.
Pour répondre aux enjeux de compétitivité et d’innovation de nos entreprises, nous avons développé des programmes en lien avec les thématiques stratégiques de l’intelligence artificielle, de la cybersécurité et la durabilité.
Pour structurer les plans de formations, 77 profils professionnels dont 22 nouveaux couvrant des rôles comme Responsable Cybersécurité, Data Protection Officer, Spécialiste des fonds alternatifs ou Ingénieur en Industrie sont désormais disponibles. Cette approche permet d’aligner les compétences sur les besoins spécifiques des métiers et des secteurs d’activité.
Des formats flexibles pour un apprentissage optimisé
Consciente des contraintes des professionnels, la House of Training propose des formats hybrides, combinant présentiel et apprentissage en ligne. 74 formations en Blended Learning figurent dans le catalogue 2025, offrant une flexibilité qui répond aux besoins d’entreprises en quête d’efficacité et d’agilité.
Offrir aux entreprises et à l’économie luxembourgeoise des solutions de niveau universitaire, compatibles avec une activité professionnelle, pour soutenir l’attraction et le développement des talents au Luxembourg. Telle est l’ambition du nouveau volet Higher Education avec 7 programmes académiques élaborés en partenariat avec des universités et grandes écoles internationales.
Un engagement en faveur du Never Stop Learning
En plaçant les compétences au cœur de leur stratégie, les entreprises se préparent à relever les défis d’un monde en perpétuelle transformation.
La signature de la House of Training, Future is made of skills, reflète son engagement en faveur d’une culture d’apprentissage permanent. Comme le souligne Muriel Morbé, CEO de la House of Training : « En plaçant les compétences au cœur de leur stratégie, les entreprises se préparent à relever les défis d’un monde en perpétuelle transformation. »
Cet engagement ne se limite pas à fournir des formations. Il vise à encourager les organisations à anticiper les besoins en compétences, en adoptant une approche proactive et durable, véritable moteur de performance et d’innovation.
Découvrez nos solutions pour accompagner vos ambitions
Envie d’explorer les opportunités offertes par notre catalogue 2025 ? Accédez à la vidéo de présentation par Muriel Morbé et découvrez comment la House of Training peut vous accompagner dans le développement des compétences clés pour demain.