Jérôme Wiwinius, fondé de pouvoir – responsable Corporate chez Lalux Assurances. (Photo: Lalux)

Jérôme Wiwinius, fondé de pouvoir – responsable Corporate chez Lalux Assurances. (Photo: Lalux)

Après deux éditions couronnées de succès pour le MBA Essentials lancé par le Paperjam Club et Solvay, la cuvée 2020 se déroulera cet automne. Retour sur les modules de formation avec l’alumnus Jérôme Wiwinius qui nous livre ses impressions sur son expérience.

Pourquoi avez-vous choisi de participer à ce mini master en business administration (MBA)?

Jérôme Wiwinius. – «Au sein de notre entreprise, nous nous intéressons à ce genre de formation depuis un certain moment. Nous nous sommes beaucoup informés sur ce qui existait, et l’avantage de ce master en business administration essentials proposé par Maison Moderne et Solvay, c’est que ce soit du local et donc organisé au Luxembourg.

Et puis, c’est une formation sur du court terme, qui se marie bien avec une activité professionnelle. Le programme est très intéressant, avec un nom prestigieux comme Solvay.

C’est une formation qui se marie bien avec une activité professionnelle.
Jérôme Wiwinius, fondé de pouvoir – responsable Corporate chez Lalux Assurances

Jérôme Wiwinius, fondé de pouvoir – responsable Corporate chez Lalux Assurances

Quelles étaient vos attentes?

«Je souhaitais approfondir mes connaissances en stratégie, marketing, développement client et en ressources humaines. C’était aussi une excellente occasion de pouvoir faire connaissance avec les autres participants et les professeurs de la Solvay Brussels School of Economics and Management.

Quels bénéfices avez-vous retirés de ces huit jours de cours?

«Les modules ont été très interactifs, avec un programme riche et des exercices de groupe intensifs. L’analyse Swot, par exemple, c’est quelque chose que nous appliquons au sein de notre entreprise. J’en retire également de bons conseils en stratégie, notamment pour la partie ‘mission de l’entreprise’. Après ce mini MBA, j’ai pu faire un retour à ma direction et à notre équipe des ressources humaines afin que ces nouvelles connaissances soient bénéfiques pour l’ensemble de notre société.»

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