Matthias Gerstlauer, chasseur de talents de haut niveau déjà établi au Grand-Duché, renforce son empreinte locale et internationale avec la création de GGR&Partners, fruit de la fusion de ses activités avec le cabinet GR&Partners, actif en conseil stratégique RH, recrutement et développement des compétences.
Ce partenariat stratégique s’inscrit dans un contexte de pénurie de talents qui touche l’ensemble des secteurs d’activité. «Les talents sont un pilier de la croissance et de la compétitivité de nos clients. En combinant nos expertises, nous proposons des solutions complémentaires de gestion des talents. Grâce à notre présence au Luxembourg, en Belgique et en Allemagne, et à notre réseau de partenaires à l’international, nous accompagnons nos clients à la fois localement et à l’étranger», déclare Matthias Gerstlauer.
Hendrik Geleyte ajoute: «Le monde du travail vit plusieurs transformations fondamentales. Recruter la bonne personne ne suffit plus.»
Les exigences, notamment en termes d’onboarding, de développement, de politique de rémunération ou encore de style et de qualité de management sont aujourd’hui renforcées. Grâce à une offre de services complète, nous garantissons à nos clients un investissement durable et une gestion RH performante.
«Notre équipe multiculturelle et multilingue, ancrée dans le marché luxembourgeois, permet de mettre au profit de nos clients une expertise internationale et de proposer des solutions adaptées. Chez GGR&Partners, notre équipe est guidée par des valeurs communes de professionnalisme et de partenariat, centrées sur l’humain et le long terme. Nous nous positionnons comme des partenaires de confiance et à l’écoute, engagés dans le développement et le succès de nos clients», complète Nicolas Rasson.