La plateforme de recrutement «Pulse» marque une étape importante dans la stratégie de croissance de .

«Pulse représente un moyen essentiel d’attirer les meilleurs profils, afin de soutenir le développement de nos clients et les accompagner au mieux dans leur parcours de transformation digitale» déclare , Service Director de Fujitsu Luxembourg. «Nous offrons d’ambitieux défis et de formidables opportunités de carrière. Avec Pulse, il s’agit de les valoriser. Dans un marché de l’emploi où le secteur IT connaît une demande croissante de profils spécialisés et où les métiers se transforment rapidement au rythme des évolutions technologiques, créer une plateforme dédiée permet d’attirer une audience de professionnels qualifiés.»

Pulse est un premier pas dans l’expérience employé de Fujitsu: «Nous avons développé une stratégie complète valorisant chaque étape de la carrière de nos employés» explique Daniel Meyer, Talent Manager chez Fujitsu Luxembourg. «Pulse permet de véhiculer nos valeurs au plus tôt et de présenter nos engagements, notamment en matière de développement durable, de diversité et de bien-être au travail. Dès le recrutement, les candidats peuvent ainsi s’approprier la culture positive de l’entreprise.»

Pulse offre une expérience de recrutement unique et propose des outils avancés, tels que des recommandations de postes personnalisées et des candidatures en ligne. Les candidats peuvent ainsi trouver facilement des opportunités professionnelles.