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Des outils pour une retraite tranquille



 (Photo: Lalux assurances)

(Photo: Lalux assurances)

Ce n’est pas seulement depuis l’annonce du projet de loi concernant la réforme fiscale 2017 que les contrats de prévoyance-vieillesse sont un sujet d’actualité. Dans un contexte économique difficile, l’équilibre du système des pensions, un des plus généreux de l’Union européenne, est constamment remis en question.

Voilà pourquoi le législateur ne cesse de souligner l’importance complémentaire des trois piliers, et par extension des initiatives individuelles de prévoyance. En effet, ladite réforme augmentera davantage l’attrait des solutions d’assurance-pension. Les avantages d’un tel contrat sont multiples. Ils vous permettent:

  • de constituer une épargne pour l’avenir permettant de vitaminer votre retraite;
  • de profiter de gains d’impôts considérables (article 111 bis LIR) et grâce à la réforme fiscale 2017, un montant annuel déductible unique de 3.200€ par contribuable pour toutes les catégories d’âge;
  • d’opter pour une contre-assurance (déductible sous l’article 111 LIR) et de récupérer les primes payées, en cas de décès avant le terme;
  • le libre choix du versement de l’épargne au terme du contrat: sous réserve d’approbation de la réforme fiscale, il est possible d’opter soit pour une rente viagère mensuelle, soit pour le versement de l’intégralité de l’épargne accumulée sous forme de capital, soit pour une combinaison des deux;
  • le libre choix de la durée du contrat avec un minimum de 10 ans pour pouvoir profiter des avantages fiscaux;
  • le libre choix de la périodicité de paiement de la prime: annuelle, semestrielle, trimestrielle ou mensuelle;
  • de profiter individuellement des avantages: les époux imposables collectivement peuvent opter chacun pour un contrat de prévoyance-vieillesse;
  • d’opter pour un remboursement des primes à l’ayant droit en cas de décès de l’assuré en cours de contrat ainsi que la mise à disposition de l’épargne accumulée en cas d’invalidité ou de maladie grave.

Lalux Assurances-Vie propose plusieurs alternatives pour un contrat d’épargne-pension adaptable aux moyens financiers et à l’aversion au risque de l’assuré:

  • Lalux-Golden Rent: contrat de prévoyance-vieillesse classique à rendement garanti et avec participation aux bénéfices augmentant gratuitement la prestation assurée, même si le montant final de celle-ci ne peut être garanti puisqu’il dépend des bénéfices futurs de la compagnie d’assurances;
  • Lalux-Golden Rent Plus: cette variante comprend un capital décès égal à l’épargne acquise, qui sera payé au moment du décès de l’assuré (si celui-ci survient avant le terme du contrat). Les primes de cette variante sont déductibles dans le cadre de l’art. 111 bis LIR;
  • Lalux-Pension: contrat de prévoyance-vieillesse constitué sur une base de fonds d’investissement. Le capital constitutif est déterminé par l’épargne accumulée qui provient des actions acquises par les primes et détenues dans le fonds d’investissement Lux-Pension, une sicav de la BCEE à compartiments multiples investissant à des degrés divers en valeurs mobilières de placement (obligations, actions) et en instruments du marché monétaire selon le principe de la répartition des risques.

Pour davantage d’explications ou une offre de prix sans engagement, il suffit de consulter le site de Lalux, voire de formuler une demande de devis sans engagement via le formulaire. Bien évidemment, les agents d’assurances agréés et conseillers commerciaux de Lalux peuvent vous accompagner dans tous vos questionnements à ce sujet et vous expliquer en détail les impacts de la réforme fiscale 2017 sur les contrats de prévoyance-vieillesse.