COMMUNAUTÉS & EXPERTISES — Expertises

ÉvÉnement corporate

Le bien-être, source de motivation en entreprise



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Divers ateliers comme des cours de yoga, de qi gong, d’auto-défense ou encore des séances de relaxation dans les jardins, sont proposés aux employés de PwC.  (Photo : MONDORF Domaine Thermal)

Les séminaires d’entreprise sont source de motivation pour les collaborateurs. Aujourd’hui, de plus en plus de sociétés mettent l’accent sur le bien-être. Stéphanie Bour, responsable du département Event Organisation, et Déborah Sindic, coordinatrice d’événements, chez PwC Luxembourg, nous donnent les clés pour réussir un événement alliant travail et bien-être.

Quelle importance votre société accorde-t-elle au bien-être de ses employés ?

Depuis quelques années, nous avons lancé le programme « Be well, work well » basé sur les 4 dimensions du bien-être : physique, mental, émotionnel et spirituel. Ce programme se décline dans plusieurs actions que nous menons au quotidien et nous attachons beaucoup d’importance à ce que chacun trouve le bon équilibre de ses énergies. Dans ce cadre, nous organisons des événements et des formations pour notre personnel dans lesquels le bien-être y trouve une place prépondérante.   

Quelles actions mettez-vous en place ?

Nous organisons des formations liées aux « hard skills » mais aussi aux « soft skills » comme, par exemple, le développement personnel. Dans beaucoup de ces formations, nous introduisons des ateliers liés à la nutrition, au bien-être, à la pleine conscience, etc. Beaucoup de ces formations se déroulent sur le territoire luxembourgeois dans des lieux propices à la concentration et à la déconnexion.

Quelles sont les différentes composantes d’un événement bien-être ?

Lors des journées d’intégration réservées aux nouveaux arrivants, les événements « GoPwC » peuvent parfois accueillir jusqu’à 180 personnes. Depuis 2 ans nous nous rendons à MONDORF Domaine Thermal pour un séminaire de trois jours. Une partie de la formation est consacrée à la santé et au bien-être. Des experts de l’ASTF (Association pour la Santé au Travail des secteurs Tertiaire et Financier) interviennent, de même que des coachs sportifs et de santé du Domaine Thermal. Divers ateliers comme le running, le massage assis sur chaise, des cours de yoga, de qi gong, d’auto-défense ou encore des séances de relaxation dans les jardins, sont proposés. Par ailleurs, les participants ont accès pour les lunchs à une formule « buffet sain » composée d’aliments sains et énergisants, de légumes, de fruits secs, etc.

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 Stéphanie Bour, responsable du département Event Organisation et Déborah Sindic, coordinatrice d’événements, chez PwC Luxembourg Maison Moderne Publishing SA

Qu’est-ce qu’un événement bien-être réussi ?

Il s’agit tout d’abord d’un événement qui aura plu aux collaborateurs, tant sur le fond que sur la forme. Il faut que les participants en ressortent épanouis, avec une plus grande ouverture d’esprit sur le sujet, que les ateliers proposés soient suffisamment variés et intéressants, que le cadre soit agréable et propice au développement de soi. Par ailleurs, le lieu doit être facile d’accès, tout en offrant suffisamment de places de parking. D’un point de vue de l’organisation, nous apprécions avoir un interlocuteur unique pour nos différents événements, qui puisse nous conseiller et nous faire bénéficier de son expertise. En somme, un prestataire qui soit force de proposition, tout en restant flexible et s’adaptant à nos attentes. Nous attachons par ailleurs beaucoup d’importance au fait que les animateurs soient bilingues (français-anglais)

Avez-vous constaté une évolution auprès de vos collaborateurs depuis que vous mettez en place ces événements ?

Les collaborateurs semblent beaucoup plus attentifs et concentrés lorsqu’ils assistent à ce type de séminaire. Par ailleurs, nous remarquons aussi que le bien-être parle à toutes les générations et tous les niveaux de la société. Ainsi la découverte de nouvelles activités en lien avec le bien-être dans le cadre professionnel est souvent très appréciée

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