Pouvez-vous, en quelques mots, résumer l’activité de votre société?

Sébastien Philippe. – «La singularité de porte sur notre méthode novatrice consistant à analyser avec minutie la communication non verbale. Notre méthodologie se compose de cinq filtres (attitude&posture, langage verbal, langage non verbal, énergie, culture). Cette façon de faire se matérialise dans trois services (Recrutement, Consultance RH, Coaching). Notre approche globale permet d’augmenter la motivation et l’engagement des collaborateurs.

Vous venez de rejoindre le Paperjam + Delano Business Club. Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à le faire?

«Nos clients insistent pour que nous communiquions davantage sur notre singularité autour de nous. Nous souhaitons nous faire connaître et faire grandir notre activité au Luxembourg. Plus d’entreprises connaissent nos spécificités, plus nous pourrons les aider à traverser les nombreux challenges liés au capital humain. Nous souhaitons également aider les sociétés à mieux comprendre la communication interpersonnelle grâce à notre méthodologie.

Qu’y recherchez-vous? Et que pensez-vous pouvoir proposer aux membres que vous allez y rencontrer?

«Nous cherchons de futurs clients ou partenaires qui nous feront confiance sur le long terme. Nous pensons pouvoir présenter notre expertise en matière d’analyse des comportements humains. Notre méthode permet de réduire le turnover des entreprises et recruter du personnel adapté et motivé. Nous réalisons également du coaching pour déceler les talents naturels de vos collaborateurs.»