Pouvez-vous, en quelques mots, résumer l’activité de votre société?

. – «Notre mission est de mettre en valeur les talents des leaders que nous rencontrons et de les soutenir afin qu’ils dirigent avec plus de conscience et d’intention. Nous proposons des solutions créatives et sur mesure dans les domaines de l’évaluation des compétences (assessment et development centres), du développement du leadership (parcours complets de formation) et du coaching de dirigeants (et d’équipe).

Quelle est l’histoire qui se cache derrière votre entreprise, et comment cette histoire se traduit-elle dans votre mission et vos valeurs?

«J’ai créé mon activité en 2015 avec le désir de contribuer avec plus d’indépendance au développement du leadership et des pratiques RH à Luxembourg. se compose d’une équipe de consultant·e·s passionné·e·s qui partagent une vision commune de l’accompagnement humain, tourné vers le cœur, la connaissance de soi et la mise en lumière des talents.

Quelles opportunités recherchez-vous au sein du Club, et comment envisagez-vous de contribuer à son développement?

«Aujourd’hui, je suis entourée d’une équipe de six personnes et d’un écosystème d’une vingtaine de consultants expérimentés et spécialisés dans le domaine de l’évaluation des compétences et de la formation. Je souhaite que le Club soit pour chacun de nous l’occasion de belles rencontres, d’échanges sur les tendances du marché, l’évolution de notre société et des besoins des leaders et des responsables RH.»