ENTREPRISES & STRATÉGIES — Services & Conseils

les compétences à l’ère du digital

Les 10 phrases-clés à retenir du 10x6 RH



Laura Ferber a détaillé ce qu’apportait la digitalisation dans ses salons de coiffure. (Photo: Lucie von Lucilin Photography)

Laura Ferber a détaillé ce qu’apportait la digitalisation dans ses salons de coiffure. (Photo: Lucie von Lucilin Photography)

«Les compétences de demain à l’ère du digital» était le thème abordé lors de la soirée 10x6 organisée par le Paperjam Club au siège de PwC ce mercredi. Dix intervenants ont évoqué ce que leur inspirait ce thème durant 6 minutes chacun. Voici les dix phrases-clés de cette soirée.

Alors qu’internet fête son 30e anniversaire cette année, le Paperjam Club a choisi de mettre le digital à l’honneur lors d’une soirée 10x6 organisée mercredi chez PwC.

Dix intervenants de choix ont donc partagé leurs connaissances durant 6 minutes chacun, sur le thème  «Les compétences de demain à l’ère du digital». Paperjam a relevé les dix phrases-clés à retenir de cette soirée.

1. Nico Binsfeld, coordinateur du projet Skills Bridge: «Les compétences à développer pour faire face au digital sont principalement la curiosité, la capacité d’apprendre et de s’adapter.» 

2. Laura Ferber, co-owner de Ferber Group: «Pour accroître la performance, il faut augmenter l’humain.»

3. Magali Maillot et Antoine Reillier, DRH et senior associate chez Allen & Overy: «L’avocat de demain devra se concentrer uniquement sur la défense des intérêts de ses clients.»

4. Sabrina Lemaire, head of marketing chez Post Luxembourg: «Il faut commencer par démystifier la digitalisation en identifiant ce que cela peut apporter dans chaque métier de l’entreprise.»

5. Louis de Looz-Corswarem, DRH chez BGL BNP Paribas: «Chaque personne possède les ressources en elle pour se réinventer.»

6. Jamal bin Huwaireb, CEO de Mohammed Bin Rashid Al Maktoum Knowledge Foundation: «Il faut garder l’esprit ouvert aux autres cultures et pays pour partager les compétences.»

7. Aziz Zenasni, directeur des programmes du Luxembourg Institute of Science et Technology: «Le chercheur de demain devra avoir l’esprit critique et ouvert, et acquérir l’intelligence émotionnelle en plus des compétences techniques.»

8. Rémi Fouilloy, managing director chez Morgan Philips Executive Search: «Les compétences de demain seront dominées par les savoir-être et non les savoir-faire.»

9. Raphaël Frank, professeur adjoint Sacred Heart University: «90% des data collectées dans le monde ont été créées durant les deux dernières années.»

10. Christine Homolko, Linkedin & career coach indépendante: «La transformation digitale, c’est notre super-pouvoir.»