Joëlle Marsot est une dirigeante avec plus de vingt ans d’expérience internationale (EMEA, US) acquise dans les services professionnels (PwC, Deloitte), l’industrie (Lyondell Chemicals, Emerson) et le secteur à but non lucratif. Elle a bâti et professionnalisé des fonctions support clés (IT, RH, Finance, Risk & Compliance, Facilities, Administration) et mené des initiatives de développement commercial.

Experte en excellence opérationnelle, elle maîtrise les trois piliers – personnes, processus, outils – pour concevoir et déployer des modèles opérationnels sur mesure. Elle associe une solide expérience en gestion de projets stratégiques à des compétences transversales en transformation et conduite du changement.

Elle a piloté des projets complexes et transversaux, allant de la rationalisation et de la digitalisation des processus à l’intégration post-acquisition, la restructuration d’activités et le renforcement de l’engagement des équipes.

Joëlle Marsot est diplômée d’un Executive MBA de l’INSEAD, d’un Master en droit des affaires et d’un Master en ressources humaines.

INSEAD

IAE Metz School of management

Université de Bourgogne

Senior Executive mit über 20 Jahren internationaler Erfahrung in EMEA und Nordamerika, erworben in den Bereichen Professional Services (PwC, Deloitte), Industrie (Lyondell Chemicals, Emerson) und Non-Profit-Sektor.
Aufbau oder Professionalisierung mehrerer Funktionen (IT, HR, Finanzen, Risik & Compliance, Gebäude & Einrichtungen, Verwaltung…) und Leitung mehrerer Business Development-Initiativen.
Experte für Operational Excellence: Beherrscht gleichermaßen die drei Säulen (Menschen, Prozesse, Werkzeuge), um maßgeschneiderte Zielbetriebsmodelle zu entwerfen und umzusetzen.
Kombiniert strategisches Projektmanagement mit einem transversalen Kompetenzspektrum im Change- und Transformationsmanagement. Leitung kosteneffizienter und funktionsübergreifender komplexer Projekte zu:
- Prozessrationalisierung, Automatisierung und Digitalisierung
- Post-Akquisitions-Integration (mehrere M&A- oder gleichwertige Erfahrungen), Unternehmensrestrukturierung und Neugeschäftsaufbau
- Team- und Mitarbeiterengagement und Effizienz
INSEAD Executive MBA, Master in Business Law, Master in HR.

Senior executive with +20 years international experience in EMEA nad North America gained in professional services (PwC, Deloitte), industry (Lyondell Chemicals, Emerson) and non-profit sectors.
Built up or professionalized multiple functions (IT, HR, Finance, Risk & Compliance, Building & Facilities, Administration…) and led several Business Development initiatives.
Operational Excellence expert: master equally its 3 pillars (people, processes, tools) to design and implement tailored target operating models.
Combine strategic project management background with transversal set of competencies in change & transformation management. Managed cost-effective and cross-functional complex projects on:
-processes rationalization, automation and digitalization
-post-acquisition integration (several M&A or equivalent experiences), business restructuring and new business set up
- teams & people engagement and efficiency
INSEAD Executive MBA, Master in Business Law, Master in HR.

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