La mission personnelle d'Hendrik est de guider et de faciliter le développement des personnes et des organisations. Il puise son énergie dans sa curiosité et sa passion pour les personnes et l'efficacité organisationnelle.

Il a été consultant et coach dans des organisations à but lucratif et non lucratif, dans des environnements de start-up ainsi que dans de grandes multinationales. Il couvre les domaines de la recherche de cadres, de la gestion des talents, de l'apprentissage et du développement, de la gestion du changement, du coaching et de la gestion générale des ressources humaines.

Hendriks persönliche Mission ist es, die Entwicklung von Menschen und Organisationen zu leiten und zu erleichtern. Seine Energie schöpft er aus seiner Neugier und Leidenschaft für Menschen und organisatorische Effizienz.

Er hat als Berater und Coach in gewinnorientierten und gemeinnützigen Organisationen, in Start-up-Umgebungen sowie in großen multinationalen Konzernen gearbeitet. Er deckt die Bereiche Executive Search, Talentmanagement, Lernen und Entwicklung, Change Management, Coaching und allgemeines Personalmanagement ab.

Hendrik's personal mission is to guide and facilitate the growth of people and organisations. He draws his energy from his curiosity and passion for people and organizational effectiveness.


He was a consultant and coach in organisations in profit and non-profit sector, in start-up environments as well as large multinational settings. He covers the fields of executive search, talent management, learning and development, change management, coaching and general HR Management.

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