Brian O’Neill possède plus de 12 ans d’expérience en Compensation & Benefits, tant en tant qu’expert interne qu’en tant que consultant externe. Il a exercé chez PwC et Korn Ferry Hay Group, et a notamment été Compensation & Benefits Manager chez POST Luxembourg. Au fil de sa carrière, il a accompagné des organisations de toutes tailles dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de rémunération, de revues salariales, d’évaluations d’emplois et de dispositifs de rémunération à la performance, couvrant une quarantaine de pays à travers le monde.

Son expérience terrain au Luxembourg, en Belgique et à l’international lui a permis de développer une compréhension profonde des défis structurels auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu’elles cherchent à structurer des politiques salariales efficaces et équitables.

En tant que fondateur et CEO de StratComps, il porte une vision centrée sur la transparence salariale et la professionnalisation de la fonction Compensation & Benefits. StratComps est une plateforme numérique qui automatise et structure les processus C&B: depuis la collecte et la consolidation des données de rémunération jusqu’à l’analyse des écarts, la construction de grilles salariales et la préparation des revues salariales pour aider les équipes RH et Finance à prendre des décisions de rémunération justes, cohérentes et conformes aux obligations réglementaires, tout en rendant les pratiques de paye plus lisibles pour les collaborateurs et les décideurs.

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