Biographie

  • Né le 07/08/1968
  • Nationalité Française

Avec plus de 30 ans d'expérience, d’abord comme consultant interne, puis comme Directeur des Opérations, de positionnement executive C-level, Florence Delacour a piloté des projets stratégiques de transformation orientés vers l’excellence opérationnelle et la conduite du changement auprès des Directions Générales et des Boards avec une approche efficace des démarches d’Amélioration continue, de management collaboratif, de pilotage des risques, et de conduite du Dialogue social. Directrice au sein de Initio, elle accompagne les CEO, Comex et Boards sur la transformation des business modeles, la mise en œuvre de stratégies agiles, et le déploiement du leadership managérial. Elle a développé une expertise spécifique sur les transformations hospitalières et le secteur de la santé.

Langues parlées

  • Français
  • Anglais

Citation

Ma citation préférée : “Il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec, on atterrit dans les étoiles” Oscar Wilde

Carrière

Expériences professionnelles

  • Initio Luxembourg SA

    • Director - Executive & strategic consulting
    • janvier 2020 à aujourd'hui
  • Versusconsulting

    Versusconsulting

    • Partner - Executive Director
    • septembre 2018 à décembre 2019
  • Versusconsulting

    Versusconsulting

    • Membre de la direction
    • Partner - Directrice Versusconsulting
    • septembre 2018 à février 2020
  • Catchy View

    • Entrepreneurship & Strategic consulting
    • octobre 2017 à décembre 2019
  • Companies & universities

    • Professional trainer
    • janvier 1995 à novembre 2019
  • Fondation de France

    • Membre de la direction
    • Chief Operating Officer
    • décembre 2003 à septembre 2017
  • SSII

    • Chief Human Resources Officer and Organization
    • septembre 2000 à novembre 2003
  • Paris Habitat - OPH

    • CHRO Deputy
    • octobre 1998 à septembre 2000
  • Euronext

    • Project Leader
    • mai 1994 à novembre 1997
  • Crédit Foncier

    • Project Leader
    • novembre 1991 à septembre 1993

Expertise

  • Stratégie disruptive et Change Management
  • leadership agile
  • Stratégie IT
  • Stratégie numérique
  • Experience Client
  • Stratégie Ressources humaines
  • Amélioration continue
  • Lean management
  • Consulting
  • Management des processus
  • Gestion des risques
  • Gouvernance
  • Comité d'audit
  • Conseil d'administration

Formations et distinctions

Université de Paris I (Panthéon-Sorbonne)

  • Doctoral training, Travail et Organisation
  • 1993 - 1997

Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) in partnership with Hautes Etudes Commerciales (HEC)

  • 1993 : Master of Advanced Studies, Development of Human Resources and Organizations, with Honors

Institute of Economic and Social History (IHES) - University of Sorbonne

  • 1992 : Master's degree, Economic and Social History, with High Honors

Ecole des Hautes Etudes Internationales

  • 1990 : Associate's Degree, International Relations

Lycée Jules Ferry (Paris)

  • Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE), Lettres Modernes
  • 1988 - 1989

Lycée Malherbe (Caen)

  • Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE), Lettres Modernes
  • 1987 - 1988

Contact