Après une première étape de carrière dans un grand groupe de distribution français en tant que responsable d'unité commerciale, puis en tant que responsable des ressources humaines, il a rejoint PwC en 1998. Trois ans plus tard, il a été choisi pour créer et diriger la société britannique de recherche de cadres, Robert Walters, au Luxembourg. En 2004, il a été appelé à diriger Hudson|De Witte & Morel, un cabinet de conseil en ressources humaines, et a mené une activité fructueuse dans les domaines de la gestion des talents et de la recherche de cadres. En 2007, réalisant qu'il y avait un besoin constant pour un Executive Search de qualité dans les services financiers, il a décidé de diriger sa propre société et a créé Edouard Franklin, qui est rapidement devenu la marque reconnue de l'excellence en matière de recrutement de cadres dirigeants au Luxembourg et en Suisse.

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After an initial career in a major French retail group as a business unit manager and then as head of human resources, he joined PwC in 1998. Three years later, he was chosen to set up and run the UK executive search firm, Robert Walters, in Luxembourg. In 2004, he was asked to head up Hudson|De Witte & Morel, a human resources consultancy, and ran a successful business in the fields of talent management and executive search. In 2007, realising that there was a continuing need for quality executive search in financial services, he decided to run his own company and created Edouard Franklin, which quickly became the recognised brand for excellence in executive search in Luxembourg and Switzerland.

Nach einem ersten Karriereschritt in einem großen französischen Einzelhandelskonzern als Leiter einer Geschäftseinheit und später als Leiter der Personalabteilung kam er 1998 zu PwC. Drei Jahre später wurde er ausgewählt, um das britische Executive Search-Unternehmen Robert Walters in Luxemburg zu gründen und zu leiten. Im Jahr 2004 wurde er zur Leitung der Personalberatungsfirma Hudson|De Witte & Morel berufen und führte eine erfolgreiche Tätigkeit in den Bereichen Talentmanagement und Executive Search aus. Als er 2007 erkannte, dass in der Finanzdienstleistungsbranche ein anhaltender Bedarf an qualitativ hochwertigem Executive Search bestand, beschloss er, sein eigenes Unternehmen zu leiten und gründete Edouard Franklin, das schnell zu einer anerkannten Marke für exzellente Executive Search in Luxemburg und der Schweiz wurde.

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