La RPA est semblable à un logiciel répliquant l’activité humaine en prenant en charge certaines étapes chronophages d’un processus. Par exemple, l’arrivée ou le départ d’un collaborateur pourra être automatisé dans le processus d’enregistrement dans le système d’information de l’entreprise (par exemple grâce à l’encodage automatisé dans : le logiciel RH, le logiciel comptable, l’outil de Timesheeting…). Cette automatisation des tâches donnera l’opportunité aux entreprises d’atteler leurs collaborateurs à d’autres tâches plus motivantes et à plus forte valeur ajoutée. Du côté pratique, les entreprises pourront apprécier à court terme une optimisation de leurs processus. La RPA accompagnera l’entreprise, sans besoins de développement supplémentaire, dans une croissance tant sur le plan économique qu’humain.
Expert : Julien Gras (Linc)