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40 jours de congé en remerciement de l’implication pendant la crise. Un bonus qui va faire des envieux. (Photo: Shutterstock)
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Un cadeau de 40 jours de congé pour les salariés de Sofina

Le holding belge Sofina offre 40 jours de congé supplémentaires à son personnel pour le remercier des efforts pendant la crise sanitaire. Les 15 employés luxembourgeois en profiteront aussi.

Jean-Michel Lalieu • 23.03.2021
Christophe Diricks: «(…) suite au départ du Royaume-Uni de l’UE, le Luxembourg se porte bien, selon une étude de la société britannique de services immobiliers Knight Frank.» (Photo: DR)
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«Le Royaume-Uni sera toujours un acteur principal et incontournable»

Paperjam + Delano Club • 23.03.2021
Un des enjeux majeurs pour la place financière sera «de prendre le changement ESG comme une opportunité de croissance et non uniquement comme un exercice de ‘compliance’», analyse Olivier Carré. (Photo: Patricia Pitsch/Archives Maison Moderne)
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«Il faudra accompagner la transition technologique»

Olivier Carré • 22.03.2021
Pour Luc Brucher, «il s’agira également de s’atteler à apporter des solutions convaincantes face à la montée des inégalités renforcées par la pandémie et qui sont un frein majeur au développement, à la prospérité et à la stabilité». (Photo: Deloitte Luxembourg)
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Piloter les transformations pour une société agile et durable

Luc Brucher (partner, public sector & healthcare leader, Deloitte Luxembourg) • 18.03.2021
L’Union européenne et sa commissaire à la Concurrence, Margrethe Vestager, ont infligé près de quatre fois plus d’amendes que son homologue américaine contre les entreprises reconnues coupables d’ententes illégales. (Photo: Maison Moderne)
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Aiscension, l’arme de DLA Piper contre les cartels

Thierry Labro • 16.03.2021
«La cohésion sociale garantit non seulement la liberté et l’autonomie individuelle des personnes, mais elle est aussi un facteur constitutif du bien-être collectif dans une société de justice et d’équilibre», explique Alain Steichen. (Photo: BSP)
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«L’abolition des aides devra être mesurée et étalée»

Alain Steichen • 16.03.2021
Pour Brice Lecoustey, il apparaît que «le développement de la bonne stratégie passe notamment par la juste compréhension de l’évolution du comportement et des attentes des clients anciens et nouveaux». (Photo: ITnation)
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«Repenser le futur maintenant pour être les pionniers de la nouvelle croissance!»

Brice Lecoustey • 12.03.2021
Pour Keith O’Donnell, «il faut réagir avant que la situation ne se dégrade davantage. L’économie doit être relancée, et ce malgré les efforts considérables qu’il faudra faire et la dette engendrée qui devra être remboursée.» (Photo: Edouard Olszewski/Archives)
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«2021 sous le signe de la relance et de l’investissement»

Keith O’Donnell • 11.03.2021
PwC, employant quelque 2.800 collaborateurs, est le plus important cabinet de services professionnels du Luxembourg. (Photo: Maison Moderne)
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Nouveau service de conseil et nouvel associé chez PwC

Thomas Mangin • 10.03.2021
Livio Gambardella, Partner & Head of Real Estate at BDO, and Christoph Schmitt, Audit Partner at BDO. (Crédit: BDO – montage: Maison Moderne)
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Why the future is bright for real estate

BDO • 10.03.2021
«L’humain est l’enjeu fondamental sans lequel les autres défis qui nous attendent ne seront pas relevés», analyse John Psaila. (Photo: Deloitte Luxembourg)
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«Co-créer les modèles de demain»

John Psaila • 10.03.2021
Comment devrait s’appliquer la loi pour le respect des droits humains et environnementaux? Quelles entreprises seraient concernées? Jean-Louis Zeien, coordinateur de l’Initiative pour un devoir de vigilance, nous donne ses idées. (Photo: Jean-Louis Zeien)
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«Il faudra un courage politique»

Mathilde Obert • 08.03.2021
David Capocci est managing partner de KPMG depuis le 13 mars 2020. (Photo: Romain Gamba / Maison Moderne)
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«Construire l’avenir en capitalisant sur nos forces»

David Capocci • 08.03.2021
Christian Heinen: “The fact is that diversity is on the rise in the societal discourse and this comes with increased questions and expectations around fair representation on boards, committees and other decision-making bodies.” (Photo: Wili)
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“A strong diversity and inclusion (D&I) strategy is a must-have”

Paperjam + Delano Club • 03.03.2021
Christian Heinen (IQ-EQ) (Photo: Simon Verjus/Maison Moderne)
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“Diverse teams are just performing better”

Paperjam + Delano Club • 01.03.2021
Béatrice Belorgey (BGL BNP Paribas). (Photo: Simon Verjus/Maison Moderne)
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«Ne pas se mettre de barrières»

Paperjam + Delano Club • 26.02.2021