Ressources humaines

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RESSOURCES HUMAINES

Romain Fave

Paperjam.lu • 05.10.2017
«Inspirés par le fonctionnement de certaines start-up, de nouveaux modèles qui limitent au maximum la hiérarchie et responsabilisent l’ensemble des employés ont déjà été adoptés par nos collègues belges et néerlandais», rappelle Fabrice Encelle, HR account manager chez ING Luxembourg. (Photo: Maison moderne / archives)
RESSOURCES HUMAINES

«Stimuler la mobilité interne»

Jonas Mercier • 05.10.2017
In order to get the Luxembourg Company Secretarial & Governance Practice Certificate from ILA, participants will need to complete 8 modules (Photo: ILA)
RESSOURCES HUMAINES

A well-trained company secretary is key for a board to function properly!

Paperjam.lu • 28.09.2017
(Photo: Adobe Stock)
RESSOURCES HUMAINES

Confiance vs contrôle

Gérard Sinnes-Vistim • 28.09.2017
«Nous sommes appelés à passer plus de temps en “one-to-one” avec nos employés, laissant les tâches plus administratives et manuelles à la technologie», estime Laurence Parison, chief human resources officer chez The OneLife Company. (Photo: OneLife)
RESSOURCES HUMAINES

«Toute la culture d’entreprise doit évoluer»

Jonas Mercier • 28.09.2017
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RESSOURCES HUMAINES

Digitaliser les RH, un enjeu stratégique

Microtis • 28.09.2017
(Photo: POG)
RESSOURCES HUMAINES

Présentation de la FR2S – Federation Recruitment Search & Selection

POG • 27.09.2017
«Il ne faut pas oublier que dans notre métier aussi l’intelligence artificielle pointe le bout de son nez», rappelle Michel Hartmann, le directeur RH d’IEE. (Photo: IEE)
RESSOURCES HUMAINES

«Profiter au maximum des compétences de chacun»

Jonas Mercier • 21.09.2017
(Photo: Headstart)
RESSOURCES HUMAINES

Estera reaches Luxembourg through Headstart

Headstart • 21.09.2017
La prise de parole en public doit être soigneusement présentée pour ne pas se perdre dans l’avalanche d’informations qui envahissent nos journées. (Illustration: Maison Moderne)
RESSOURCES HUMAINES

Maîtriser son discours

Jonas Mercier • 20.09.2017
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RESSOURCES HUMAINES

«Concevoir de l’architecture qualitative»

Paperjam.lu • 19.09.2017
(Photo: Sodexo Pass)
RESSOURCES HUMAINES

Innovation: Xpenditure by Sodexo

Sodexo Pass • 19.09.2017
(Photo: Vistim)
RESSOURCES HUMAINES

Génération Y: on résiste, on râle ou on s’adapte?

Virginie Boyard-Vistim • 07.09.2017
(Photo: Moovijob)
RESSOURCES HUMAINES

Unicareers.lu: trouvez votre stage ou votre job

Paperjam.lu • 30.08.2017
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RESSOURCES HUMAINES

Marie-Rébecca Ruivo

Paperjam.lu • 11.08.2017
Les sessions de formation de Webforce3 s’étendent sur 490 heures réparties sur 3 mois et demi. (Photo: DR)
RESSOURCES HUMAINES

Webforce3 en recherche de candidats

Paperjam.lu • 24.07.2017