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La Ville de Luxembourg a pris la décision le 23 mars d’annuler tous les événements sportifs, dont l’ING Night Marathon. (Photo: Nader Ghavami)
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«Chaque organisateur de marathon n’a pensé qu’à lui-même!»

La société Step by step, qui coordonne l’organisation de l’ING Night Marathon, est en première ligne pour répondre aux interrogations de toutes les parties prenantes à l’événement. Son dirigeant déplore les reports de dates de certains organisateurs qui vont défavoriser d’autres courses.

Laura Fort • 01.04.2020
Pour Georges Krombach et sa famille vivant à New York jusqu’en juin, tout se passe bien. Il n’en est pas de même pour tous les habitants confrontés au coronavirus. (Photo: Capture d’écran)
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Le Covid-19 vécu à New York

Thierry Raizer • 01.04.2020
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Bill Gates alertait déjà en 2015 sur la prochaine crise

Paperjam.lu • 25.03.2020
David Capocci devra tout d’abord composer avec la gestion des implications de la crise mondiale du coronavirus pour KPMG . (Photo: KPMG Luxembourg)
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David Capocci va prendre la tête de KPMG

Thierry Raizer • 16.03.2020
Raymond Schadeck: «Seule une représentativité saine au sein du conseil d’administration peut assurer que la stratégie d’une entreprise prenne en compte les défis et opportunités et obtienne l’adhésion de chacune de ses parties prenantes.» (Photo: Maison Moderne Publishing SA)
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Diversité dans les conseils d’administration: une complémentarité au bénéfice de tous

Raymond Schadeck • 10.03.2020
Aude Lemogne: «Les CA se rendent compte qu’un homme ou une femme de 60 ou 70 ans n’est peut-être pas un expert du digital ou des questions d’ESG.» (Photo: Gaël Lesure)
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«Il faut s’ouvrir à de nouveaux profils»

Thierry Raizer • 10.03.2020
Carine Feipel: «Le président a un vrai rôle à jouer pour souder l’équipe et donner sa juste place à chacun.» (Photo: Gaël Lesure)
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«Le conseil d’adminis­tration, c’est comme une équipe de foot»

Thierry Raizer • 06.03.2020
Larissa Best: «L’entreprise doit donner du temps à investir pour la diversité… ce qui signifie schématiquement détruire de la valeur dans un premier temps pour mieux pouvoir en créer par la suite.» (Photo: Gaël Lesure)
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«La diversité ap­porte un avantage compétitif»

Thierry Raizer • 05.03.2020
  (Photo: Maison Moderne)
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Paperjam présente: 100 femmes pour votre conseil d’administration

Paperjam.lu • 28.02.2020
L a liste a  été dévoilée le jeudi 27 février   dans le cadre d’une soirée 10×6 Women on Board, organisée à l’Athénée par le Paperjam Club . (Illustration: Maison Moderne)
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La liste des 100 femmes et plus pour votre conseil d’administration

Paperjam.lu • 28.02.2020
Erica Monfardini: «Il faut s’assurer qu’une stratégie solide soit en place, avec une vision et une mission claires, qui puissent garantir le développement au niveau national et international, et qui soient basées sur des valeurs communes à ses employés, et à ses partenaires et clients.» (Photo: Jan Hanrion/Maison Moderne)
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«Apporter de la diversité dans tout projet»

Paperjam Club • 26.02.2020
Michèle Detaille: «Le plus important serait que les membres féminins du conseil d’administration soient issus de l’entreprise.» (Photo: Matic Zorman/Maison Moderne)
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«La diversité n’est pas seulement une diversité de genre»

Paperjam Club • 25.02.2020
Patrizia Luchetta: «Une femme n’est pas jugée selon les mêmes critères qu’un homme.» (Photo: Foundry Luxembourg)
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«N’ayez pas peur de vous tromper»

Paperjam Club • 24.02.2020
Katia Gauzès: «La combinaison de diverses compétences à travers un plus large spectre de talents individuels conduit naturellement à de meilleures performances globales.» (Photo: Clifford Chance)
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«La diversité apporte de nouvelles perspectives»

Paperjam Club • 21.02.2020
Carine Feipel: «Le métier d’administrateur est en retard sur d’autres où l’équilibre hommes-femmes s’est établi plus tôt.» (Photo: Matic Zorman/Maison Moderne)
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«Les femmes doivent croire plus en elles»

Paperjam.lu • 20.02.2020
Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini: «Un bon conseil d’administration doit être composé d’une diversité de compétences à même de challenger le CEO et son comité exécutif et de travailler dans l’intérêt de toutes les parties prenantes d’une organisation.» (Photo: DR)
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«Une question de juste place des femmes et d’équilibre»

Paperjam Club • 19.02.2020