Florence Apostolou’s practice concentrates on all matters of employment law, social and labour law, global HR management, and employee international mobility. In particular, she has detailed experience in a wide range of HR projects and litigation, including individual and collective employment matters, such as hiring of staff, remuneration and employee profit-sharing, internal policy and contract reviews, special clauses and restrictive covenants, highly sensitive internal investigations, as well as employment aspects of M&A transactions, business restructuring, due diligence, information and consultation of employee representative bodies and collective redundancies.

Florence Apostolous Tätigkeit konzentriert sich auf alle Angelegenheiten des Arbeitsrechts, des Sozialrechts, des globalen HR-Managements und der internationalen Mitarbeitermobilität. Insbesondere verfügt sie über umfangreiche Erfahrung in einer Vielzahl von HR-Projekten und Rechtsstreitigkeiten, einschließlich individueller und kollektiver Arbeitsangelegenheiten wie Einstellung von Mitarbeitern, Vergütung und Mitarbeiterbeteiligung, interne Richtlinien- und Vertragsprüfungen, spezielle Klauseln und Wettbewerbsverbote, hochsensible interne Untersuchungen sowie arbeitsrechtliche Aspekte von M&A-Transaktionen, Unternehmensumstrukturierungen, Due Diligence, Information und Konsultation von Arbeitnehmervertretungsorganen und kollektive Entlassungen.

Florence Apostolou

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