Prenant racine dès l’enfance, elle est-ce qui pousse à agir quand rien ni personne ne nous y obligent, mais aussi ce qui stimule la volonté au cœur de la difficulté et de l’ennui. Elle peut être suscitée – c’est le désir suprême de tout manager. Elle peut aussi être freinée voire anéantie par le stress, la fatigue, la dépression, le souvenir d’échecs passés. Tout manager désire insuffler la motivation à ses équipes. Sans motivation, pas de résultats exponentiels. Mais aussi, la non motivation entraine le turn over, le burn out et la désorganisation. Outre motiver ses équipes, le manager doit lui aussi garder son Leadership. En tant que Manager- Patron, comment ne pas baisser les bras face à la masse de travail et de stress ?
Dans le programme suivant, 10 aspects seront abordés sur la motivation:
- Validation: accepter l'autre
- Responsabilisation
- Forte stimulation positive
- Objectif centré sur un idéal
- Donner des challenges
- Apprentissage constant
- Fixer des limites claires
- Assistance technique et affective
- Environnement positif
- Ecoute
Se suivront des thématiques tels que:
- La communication positive
- La motivation commence par le Leader
- Ne soyez plus victime mais acteur de votre leadership
- Vos valeurs
- Se challenger
- Confiance en soi
- Augmenter son chiffre grâce à la motivation
Expert: Nathalie Cravatte (NC Coaching Consulting)
