Comment sécuriser la rédaction du contrat de travail

Maison Moderne

Puis-je valablement insérer une période d’essai en cas d’embauche d’un salarié ayant précédemment travaillé pour une autre société du groupe ? Puis-je prévoir une clause résolutoire liée au titre de séjour du salarié ? Les clauses de flexibilité sont-elles valables ? Quelles sont les conditions de validité d’une clause de non-concurrence ? Dois-je prévoir une contrepartie financière ?

Lors de ce workshop, nous passerons en revue les différentes clauses du contrat de travail afin d’identifier les clauses sensibles et sécuriser leur rédaction, en intégrant les derniers développements législatifs et jurisprudentiels.

Ce workshop sera également l’occasion d’analyser les changements que se propose d’introduire le projet de loi Nr. 8070 portant transposition de la directive (UE) 2019/1152 du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne, en cours d’examen à la chambre des députés, afin de permettre aux participants d’anticiper les potentielles modifications à apporter à leurs modèles de contrat de travail. À toutes fins utiles, les contrats particuliers (apprentissage, stagiaires, etc…) ne seront pas abordés lors de ce workshop.

Speaker : Maître Sabrina Alvaro (PwC Legal)

Niveau : confirmé

Important

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.

Cet événement est strictement réservé aux membres du Paperjam+Delano Business Club et fera l’objet d’une vérification. Vous pensez que votre entreprise est membre ? Vous pouvez prendre votre billet et inviter vos collègues à le faire également.