Le burn out, une question de responsabilités

Cécile Schauer

Ce workshop aborde le rôle et les challenges du management dans la prévention ou l’accompagnement des cas de burn out.

Conséquence d’un stress chronique et répété, les cas de burn-out se multiplient. Les dommages sont graves, pour les personnes touchées comme pour leurs entreprises. Mettre en place les outils pour prévenir le burn-out suppose une prise de conscience et des actions concrètes de la part du management.

Ce workshop propose aux managers de décrypter les mécanismes conduisant au burn-out afin d’élaborer des pistes d’actions et assurer une prévention efficace.

Niveau : Tout niveau

Expert :  Cécile Schauer (Aimer Travailler)

Objectifs :

- Déterminer la part de responsabilité de l’entreprise et du management dans la survenue d’un burn out

- Repérer les opportunités d’action pour mettre en place une prévention efficace

- Connaître les étapes du burn out afin d’accompagner les salariés en souffrance vers une réintégration réussie