Workshop - Human Resources

Thursday 28.01.2021

Comment les RH impactent les performances financières d’une entreprise ?

 Lauriane Marlier 

Lauriane Marlier 

Quels tableaux de bord pour les RH ?

En tant que professionnels des RH, nous avons tous nos indicateurs fétiches, et suivons de près ceux qui peuvent révéler nos forces et nos faiblesses.

S’il s’avère nécessaire d’utiliser ces outils et de suivre l’évolution de la performance au travers de tableaux de bord, il est plus difficile d’y intégrer des données relatives au moral des troupes.

Et pourtant, l’un ne va pas sans l’autre !

Nous sommes toutes et tous, plus ou moins conscients, voire convaincus, que le principal vecteur de performance au travail se situe en grande partie dans le bien-être du capital humain de l’entreprise. Il est donc essentiel de suivre l’évolution de la motivation au travail, de l’engagement et de la loyauté !

Le taux de maladie, l’absentéisme ou le taux de rotation (turnover) figurent avec de nombreux autres, parmi les incontournables, mais ces derniers impliquent davantage les effets que les causes des potentiels problèmes.

Ainsi, il est louable mais difficile, de vouloir résoudre un problème, lorsque l’on en a pas clairement identifié la cause. Vous ne trouvez pas ?

Niveau : Intermédiare & Expert

Expert : Lauriane Marlier (RH Lab) 

Objectifs :

- Pour vous permettre de prévenir plutôt que de guérir

- RH Lab a cherché et sélectionné pour vous les données chiffrées et fonctionnelles qui vous permettront de déterminer les causes d’éventuels maux, mais aussi de favoriser l’implication, la motivation et la cohésion des équipes.

Important

Les participants à nos événements sont informés qu'ils peuvent apparaître sur les photos prises pendant l'événement. Elles sont destinées à être publiées dans les médias écrits ou numériques édités par Maison Modern