Workshop - Human Resources

Tuesday 22.09.2020

Les leviers et les freins de l’innovation dans une organisation

 Great Place to Work

Great Place to Work

Great Place To Work® a étudié la performance en matière d’innovation. Le but : identifier les leviers qui permettent aux équipes et aux organisations d’innover… mais aussi ceux qui les freinent. 

Les travaux menés par nos équipes Great Place To Work® ont permis de mettre en lumière 5 barrières à l’innovation.

Selon eux, les organisations dans lesquelles on observe 2 de ces barrières voient chuter leur Innovation Velocity Ratio, perdant ainsi près de 50% de leur potentiel d’innovation.

Celles où existent les 5 barrières explicitées ont en moyenne un tiers de la capacité d’innovation de celles qui n’en ont aucune.

Or, il suffit que 10% de vos collaborateurs aient un ressenti en lien avec l’une des barrières pour qu’elle existe et devienne, de fait, un obstacle à la création d’une culture d’innovation inclusive.

Niveau: tout public 

Objectifs :

- Identifier les leviers qui permettent aux équipes et aux organisations d’innover… mais aussi ceux qui les freinent

- Comprendre pourquoi certains collaborateurs ont-ils de meilleures opportunités d’innover que les autres ?

- Quelles sont les bonnes pratiques des Best Workplaces© ?

- Echangez sur vos bonnes pratiques 

Expert : Christelle Brignoli (Great Place to Work)

IMPORTANT 

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.

EXPERTS

Christelle Brignoli
Christelle Brignoli
Managing Partner
Great Place to Work
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