Oser recruter différemment: l'apport du coaching en recrutement

Image by Vincent Flamion Photography

Et si le recruteur osait recruter différemment afin de porter - enfin - la fonction de « recruteur » à la hauteur des enjeux actuels ?

Cette question nous paraît mériter le débat. Pourquoi ?

Afin de porter la fonction de « recruteur » à la hauteur des enjeux actuels : recapitaliser sur le dialogue avec le candidat, afin de mieux l’intégrer dans nos entreprises est essentiel. 

Nous vous invitons à interagir sur cette thématique afin de redorer l’image du recruteur auprès des candidats, vous faciliter l’embauche des meilleurs d’entre eux et vous aider à bâtir votre réputation.

Expert: Lauriane Marlier (RH Lab)

Niveau: Tous niveaux

Objectifs:

- Appréhender les enjeux actuels du recrutement :  digitalisation vs pratiques de recrutement

- Prendre conscience des facteurs qui guident le choix de l’individu

- Tirer parti des éléments posturaux du coaching (questionnement-reformulation)

- Adapter sa pratique du recrutement et exceller dans la relation avec le candidat

IMPORTANT

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.