Bonn Steichen Partners

L’objet est d’effectuer un tour d’horizon des solutions légales et conventionnelles envisageables pour induire de la flexibilisation dans la durée et l’horaire de travail.

Les dispositions légales offrent des solutions pour dévier du cadre classique et parfois rigide de la durée et des horaires de travail, tant dans l’intérêt de l’employeur qui doit faire face à des fluctuations du volume de travail, que dans l’intérêt des salariés pour qui la conciliation de leur vie professionnelle et de leur vie privée est essentiel. Ainsi, nous aborderons les différentes solutions légales et contractuelles, leurs objectifs, les conditions d’application et de gestion, leurs avantages et leurs limites.

Expert: Anne Morel (Partner/Avocat à la Cour, Bonn Steichen & Partners)

Niveau: Confirmé - Expert

Objectifs:

- récapitulatif des principes régissant la durée du travail

- rappel des règles de mise en place et de gestion d’un système d’horaires mobiles

- moyens d’induire de la flexibilisation des horaires de travail par le biais de la mise en place de périodes de référence

- règles régissant la mise en place et la gestion d’un compte-épargne-temps, quelle solution adopter pour quelle entreprise

- avantages et inconvénients des différentes options

IMPORTANT

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.