RBC Investor & Treasury Services veut encore réduire ses effectifs de plus de 20%. (Photo: Archives Maison Moderne)

RBC Investor & Treasury Services veut encore réduire ses effectifs de plus de 20%. (Photo: Archives Maison Moderne)

La banque RBC I&TS entend procéder à un troisième plan social en huit ans, depuis sa reprise par Royal Bank of Canada. 243 emplois sont menacés, expliquent les syndicats de la Place.

RBC Investor & Treasury Services se prépare à mener son troisième plan social depuis 2013. Les syndicats LCGB-SESF, OGBL Secteur financier et ALEBA viennent en effet d’apprendre la volonté de la banque, reprise par Royal Bank of Canada en 2012, de supprimer 243 postes de travail.

Une mesure incompréhensible pour les syndicats, alors que le dernier plan social signé en 2019 n’est même pas arrivé à son terme. Pour eux, RBC est devenue un «macabre leader de plans sociaux successifs».

Pour rappel, RBC I&TS a mené un premier plan social en 2013 pour supprimer 210 emplois et un second en 2019 pour s’alléger à nouveau de 201 postes. Or, celui-ci a récemment obtenu une extension jusqu’au 30 avril 2021.

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