En donnant la possibilité aux managers de prendre des décisions sur des faits, et non plus sur des intuitions, les données vont permettre d’abolir la question du genre dans le top management. Et les entreprises qui ont compris ce nouveau paradigme aborderont la révolution digitale de façon plus saine.

Madame McGuigan, comment les innovations technologiques peuvent-elles aider à un changement social dans l’équation des genres?

Les femmes sont-elles déjà présentes dans le secteur des nouvelles technologies?

Pensez-vous que les entreprises qui promeuvent les femmes à des fonctions de décision abordent plus facilement la révolution digitale en cours?