L'utilisation d'un logiciel de gestion du capital humain en mode SaaS présente de nombreux avantages, comme l'explique Pascal ROBERT, CEO de Microtis. «Les solutions Cloud SaaS de Gesper offrent une agilité exceptionnelle aux entreprises luxembourgeoises. Permettant un accès à tout moment et depuis n'importe où, cette flexibilité répond aux besoins de mobilité propres aux entreprises locales », souligne-t-il. « La solution SaaS de Gesper élimine les contraintes liées à la localisation des données, assurant une mise en œuvre rapide, des mises à jour automatiques et une évolutivité pour s'adapter aux changements réglementaires spécifiques au Luxembourg».
Pascal ROBERT met également en lumière l'importance du Cloud PSF notamment pour les entreprises opérant dans le secteur financier luxembourgeois. «Le Cloud PSF offre à nos clients une sécurité renforcée et une conformité aux normes réglementaires strictes», déclare-t-il. «L’utilisation de nos solutions en mode Cloud PSF, garantit la gestion sécurisée des données sensibles, notamment celles liées aux salaires et permet d’être totalement conformes face aux exigences rigoureuses en matière de protection des données personnelles au Luxembourg. Ainsi, les entreprises utilisant Gesper dans un environnement Cloud PSF renforcent leur résilience face aux menaces cybernétiques et aux risques liés à la confidentialité des données».
«L'approche SaaS de Gesper, qu'elle soit classique ou PSF, permet aux entreprises luxembourgeoises de réaliser des économies significatives », souligne Pascal ROBERT. « En éliminant les coûts liés à l'infrastructure informatique, à la maintenance et aux mises à niveau, Gesper offre une solution économiquement viable. Les entreprises peuvent ainsi se concentrer sur leur cœur de métier tout en bénéficiant des dernières fonctionnalités et mises à jour de Gesper sans coûts supplémentaires».
Pascal ROBERT nous propose de simplifier et d'améliorer la gestion du capital humain avec Gesper de Microtis. En route vers plus de facilité et d'efficacité ! Les différents modules de Gesper, couvrant le calcul des rémunérations, la gestion administrative des salariés, la formation, le recrutement, les évaluations de performance et le portail RH intranet/extranet facilitent une gestion du capital humain efficace. Gesper permet la centralisation des données pour une gestion transparente des dossiers des employés, des processus de recrutement, de la gestion du temps et des avantages. Les outils de Gesper fournissent des tableaux de bord intuitifs et des rapports analytiques, facilitant la prise de décisions éclairées pour les responsables des ressources humaines et les dirigeants d'entreprise.
«Gesper, qu'il soit en mode Cloud SaaS classique ou PSF, offre une évolutivité horizontale et verticale», affirme Pascal ROBERT. «Les entreprises luxembourgeoises peuvent ainsi s'adapter rapidement à la croissance de leurs effectifs et à l'évolution de leurs besoins. Les logiciels de gestion du capital humain en mode Cloud, tels que Gesper, peuvent intégrer de nouvelles fonctionnalités, s'adapter à des changements réglementaires et accompagner l'entreprise dans toutes les phases de son développement, garantissant une transition en douceur et minimisant les perturbations opérationnelles».
Et Pascal ROBERT de conclure : «L'usage du Cloud SaaS et du Cloud PSF pour la gestion du capital humain au Luxembourg souligne les avantages d'agilité, de sécurité, d'économies de coûts et d'efficacité opérationnelle. Gesper de Microtis, avec ses modules complets, se positionne comme une solution polyvalente répondant aux besoins spécifiques du marché luxembourgeois. Cette approche informatique moderne contribue à renforcer la position du Grand-Duché en tant que centre économique majeur, tout en soutenant la croissance continue des entreprises locales.»